下载后可任意编辑纪检监察干部队伍建设工作总结与纪检部工作总结汇编纪检监察干部队伍建设工作总结一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况（一）基本情况1、组织建设情况：全区现有 19 个区直属单位纪检组织，13 个乡镇纪委，4 个街道纪工委，3 个企业纪委，共 40 个纪检组织
2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部 80 名，其中乡镇街道 32 名，区直属机关 23 名，企业 3 名，委（局）机关 22 名
乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任
我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，XX 年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部沟通力度
调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善
我区 80 名干部中，35 岁以下占 22
5%，36 至 45 岁占61
2%，46 岁以上占 16
3%，呈年轻化趋势；干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅 5 人
（二）主要做法：（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设
一是落实制度
建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高
领导班子成员每年都要完成 1—2 个重点调研课题，写出调研报告
为常委会的正确决策提供第一手资料
二是突出重点，增强学习针对性
多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习
三是创新形式，提高学习效果
我们坚持第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑理论学习和沟通发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在仔细组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片
结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验
