下载后可任意编辑编办机构编制工作计划与编办理论学习工作计划 5 篇汇编编办机构编制工作计划一、积极稳妥推动改革1、分类推动事业单位工作。严格根据省、市编办工作部署和要求，做好事业单位分类工作，稳妥推动承担行政职能与从事生产经营活动事业单位改革。2、仔细抓好行政审批制度改革工作。做好行政审批牵头抓总工作，会同相关部门在承接好省、市下放行政审批事项的基础上，对比省市行政审批清理结果，进一步清理我县现有行政审批事项。3、继续深化政府机构改革工作。根据省市机构改革工作部署和安排，做好我县政府机构改革有关准备工作，重点稳步推动食品药品、工商、质监、卫生、计生管理体制改革。二、创新机构编制管理4、加强机构设置管理。适应县委、县政府“三大战略、五项重点工作”和其他社会事业进展需要，坚持“撤一建一”原则，适当调整机构设置。5、法律规范人员编制管理。一是严格执行机关事业单位编制使用5 年计划和年度计划，坚持按编制按计划补充人员，对职能弱化或工作任务明显减少的事业单位适当减人减编；对经济社会进展重点领域职能增加的，适当调剂增加编制。二是全面推动人员编制实名制管理。根据省、市统一部署要求，在全县推广使用新版实名制管理系统。三是法律规范人员调配程序。机关事业单位工作人员出现工作异动或辞退、辞职、调出等情况，及时办理编制转移或核销手续。第 1 页 共 22 页下载后可任意编辑6、强化事业单位登记管理。一是推动事业单位实地核查。二是有序推行事业单位法定代表人离任审计工作。三是强化事业单位日常登记管理。仔细做好事业单位年检年审、变更、新设单位登记等日常工作，加强事业单位登记管理信息化建设，提升服务质量。7、继续推动政务和公益域名注册管理。巩固我县政务和公益域名注册覆盖率，加大对网络红页的指导运用。三、加强监督检查8、深化开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作。严格治理“三超两乱”，重点整治在编不在岗、“吃空饷”、违规借用人员以及临聘人员管理等问题，法律规范干部人事和机构编制管理。9、完善综合督查协调机制。进一步建立健全与纪检、监察组织、人社、财政等部门联合督查机制，全年将对《县机构编制管理办法》、《县关于法律规范机关事业单位人事管理若干规定》及“三定”规定执行情况进行专项督查，加强考核评估，维护机构编制和干部人事管理的严肃性。四、强化自身建设10、加强学习。建立和完善机关学习制度，实行集中学习与自学...
