员工转正申请表（申 请 人 填 写）姓 名部 门岗 位入职时间直接上级指定姓名工 作 总 结（包括对试用期工作的回顾、总结、对公司企业文化的理解、对自己工作的优点及不足的认识及改进，对未来工作的展望等）：申请人：年 月 日（上级及相关人员填写）直接上级评定□ 按期转正□ 延期转正，延期 □ 不予转正 签 字：□ 其他 年 月 日公司办意见签 字：年 月 日分管副总意见签 字：转正工资： 年 月 日试用期考核表序号： 表单编号：JC/QR6.2-04 姓名部门岗位入职时间考 评 项 目着 眼 点权重配分选 择 项得分工作态度对履行工作的欲望和热情，能否敢于承担责任？是否勤勉敬业？是否遵守纪律？0．254321工作积极进取、热情主动；工作勤恳虚心、恪守尽职；能够认真完成交办的工作；缺乏热情，工作不主动；自由散漫，不负责任；业务能力是否具备工作所需的专业知识、技能和经验；能否胜任本岗位工作0．354321具备丰富的专业知识技能和经验，能完全胜任工作；具备良好的专业知识、技能和经验，能较好完成工作；具备一定的专业知识、技能和经验，能认真工作；专业知识、技能和经验有所不足，需加以指导；缺乏专业知识、技能和经验，不能胜任目前工作合作精神能否和周围同事搞好关系，齐心协力做好工作0．254321能与他人愉快合作/协作，并对他人施以良好影响；具有团队意识，能与他人合作/协作，共同完成工作；有一定的合作精神和团队意识；不情愿与他人合作，但能服从安排，完成任务；自我本位， 缺乏合作精神，难与他人合作；工作绩效工作效率、熟练程度，解决处理问题的能力等；工作成效如何？0．254321工作熟练，能够独立解决工作中的问题，成效显著；工作积极主动，有一定的工作成效；工作努力，但成效不明显独立工作有一定的困难，需协助指导工作拖拉，毫无成效适应性能否适应工作环境的各项要求（如：压力、强度、规章制度、人际关系）等0．154321良好的工作适应和自我调节能力，并能影响他人；有一定的适应能力和自我调节能力；不太适应，但能努力调节；不能适应目前的工作环境；抱怨、懈怠和抵触；总 分考评人对被考评人的评价：（较好的方面）（不足的方面）签 名：日 期：注：本表由申请转正人员之直接上级考评后，交由申请转正人员填写工作总结并决定是否给予转正。每项目的考评得分为（权重×配分），满分 5 分。
