下载后可任意编辑落实科学进展助推联社改革之我见与落实科学进展观、办好人民满意教育汇编落实科学进展助推联社改革之我见落实科学进展助推联社改革之我见目前，**联社机制转换、组织再造、制度流程再造等各项改革前期准备已经就绪，怎样才能更好地促使改革深化推动，真正实现“度难关、上水平”的目标
科学进展观为我们指明了方向，提出了更高要求，但是如何践行科学进展观是我们当前工作的重点，也是难点
一、以人为本，人才兴社
科学进展观的核心是以人为本
**联社要想实现科学进展，在未来的竞争中立于不败之地，就必须要坚持以人为本，人才兴社的进展理念，要真正认识到人就是农信社的财宝和资本，是农信社进展的根本动力
要做到以人为本，充分发挥人的主观能动性，一是要加强教育，提升素养
随着金融行业的竞争日趋激烈，一直沿用珠算、手工账办理业务的老员工已不能适应当前电子化、信息化、系统化的办公环境，一部分员工一直以来安于现状，缺乏竞争意识、危机意识，已经无法适应横流激荡的经济形势，因此要把提升员工整体素养作为当务之急，切实加大员工教育培训力度
一方面联社应该不间断组织员工开展综合业务系统、信贷管理系统的集中培训，构建沟通平台，共同促进、共同学习，增强实际操作能力和；一方面组织员工学习，学习国家有关财政、货币、新农村建设、支农惠农等方面的政策；学习人民银行、银监局的监管政策，建立学习心得沟通机制，构建沟通平台，营造比学习、比进步的良好氛围
二是实行双向激励，激发活力
就是要建立健全绩效考核机制，建立“正向激励”和“负向激励”制度，不断完善以业绩为重点的绩效考核评价机制，引入竞争机制，培育竞争意识，建立能者上、庸者下，以人为本、第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑用人唯才的用工机制
坚决抵制和纠正选人用人上的跑官、要官、卖官等不正之风，要变伯乐相马为伯乐赛马，通过考核、考试、竞聘上岗等方法，真正把那些品德好、业绩优
