下载后可任意编辑行政主管管理岗位职责范围1、协助部门总监日常销售管理，包括不限于完成各类报表的收集、汇总、统计分析、营销合同签订资料审核、受理授权书、客户参观考察接待、销售活动场地物料协调、客户资料更新备档、相关质检资质资料的备档等;2、处理客户订单出货，样品物料申请执行，跟进物流发货情况;3、处理客户对账，发票开票确认，登记邮寄;负责部门各费用核销、统计、分析;4、汇总区域销售订货计划、销售回款出货数据、库存数据等相关销售数据统计汇总，并形成报表;5、客户/消费者相关的商品问题投诉处理，报损、退换货、旧库存消化跟进处理事宜;6、负责组织营销中心内部会议、团队文化活动等;7、营销中心相关的其他销售行政工作;行政主管岗位职责 21、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;下载后可任意编辑6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成经理布置的其他工作。行政主管岗位职责 31、负责总部各经营资质、证、照、章、印的办理、变更、年审及问题处理;2、办公用品、劳保用品的保管、使用管理、监督及控制;3、总部环境巡查、员工行为管理，健康证办理、建档、存档工作;4、负责总部基建工程、维修跟进及监督、验收等;5、负责总部固定资产的管理、行政费用管控;6、负责总部商务接待的统筹及实施组织;7、负责消防安全日常管理、内外部联络及安全问题处理;应急管理机制实施、优化提高工作;8、负责总部安全设备、消防设备日常保养、监督运行及维护管理;9、负责总部工伤事故处理及事故原因调查、问题改善工作;10、负责公司清洁卫生、饭餐、车辆、公共设备的规划、实施、监督及优化工作;11、负责总部突发事件处理及上级安排的临时性工作。行政主管岗位职责 41. 重点工作是：员工培训及招聘，培训方面需要编写非专业性的教材，开展培训工作;2. 其次是协助完成公司人力资源体系文件的编制、企业文化建设，薪酬建下载后可任意编辑议规划，劳工关系处理等;3. 负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，建立储备人才信息的资料库;4. 跟进落实公司各项规章制度的实施，员工异动管理，确保各...
