下载后可任意编辑行政审批中心作风建设分析材料与行政审批中心工作思路 4 篇汇编行政审批中心作风建设分析材料结合作风建设活动，我们根据市委、市政府关于开展作风建设活动的统一部署，积极强化措施，组织干部职工加强政治理论学习，仔细查摆各自在工作和生活中存在的不足和问题，并制定整改措施，促进了工作作风的转变和工作水平的提高。全体机关干部和窗口工作人员经过作风建设活动的洗礼，自身素养得到进一步提高，工作作风得到进一步转变，深化群众调查讨论，赴下身子真抓实干，求真务实开拓进取，廉洁自律敬业奉献蔚然成风，在群众心目中树立了良好形象，密切了党群干群关系。总体而言，我中心领导班子作风建设的主流是好的，中心机关和服务大厅总体上是好的，但也存在一些问题，需要在今后的工作中予以解决。主要存在以下问题：一、存在的主要问题及原因1、机关学风不够浓厚。理论学习不够扎实和深化，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化。个别机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足。2、各项制度没有完全落实到位。虽然各项管理制度都制定了，但没有完全落实下来。如有些窗口单位随意变换工作人员，没有硬性措施去保证。3、服务思想转变不到位。有的干部对工作中面临的新形势，新任务认识不清，对群众缺乏深厚感情。个别干部办事扯皮、拖拉，有的对待群众的来信来访，态度生硬，作风粗暴；还有的干部办事讲关系第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，承诺的事情不兑现，影响了办事群众的情绪。4、纪律松散现象依旧存在。表现为部分干部上班期间迟到、早退、购物、办私事；有的干部上班后无事可做、常常在三五几人座在一起聊天等。还有个别干部总是精神不振，事业心不强，工作得过且过。当然，上述问题中，是我们中心领导班子、机关干部和窗口工作人员中的典型，大多属个性问题。但是这些典型确实存在着，绝对不可等闲视之。二、整改方案及措施1、加强政治业务学习。一要健全机关干部学习制度。根据年初和这次领导干部作风建设教育活动制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，仔细落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出建设服务大厅，不断提高领导班子和机...
