下载后可任意编辑街道党工委全年工作打算与街道党工委工作计划汇编街道党工委全年工作打算一、开展学习实践科学进展观活动，不断提升党员干部引领科学进展的能力和水平。1、仔细抓好学习实践活动整改落实工作。各基层党组织要切实抓好学习实践活动的整改落实工作，防止虎头蛇尾，草率收兵。要建立长效机制，着力解决一批影响进展、稳定与民生的突出问题。要仔细总结好做法、好经验，形成工作制度。2、加强领导班子领导干部思想政治建设。充分运用年度考核与平常督查了解掌握的情况，定期分析村（居）领导班子运行情况，及时掌握、了解领导班子与领导干部一些倾向性、苗头性问题，提前介入，及时解决，确保村（居）班子的稳定和团结。3、狠抓党建基础工作。改变当前党建工作“上热、下冷”的现象。要提高党的执政能力，就必须夯实党的基础，强化和行成党支部书记抓党建、夯基础的工作格局，通过年初定目标，年中督查调度，年末考核排队，全面调动党支部书记抓党建的工作热情，全面推动各项工作落到实处。4、加强干部作风建设。为切实改进干部工作作风，提高办事效益，严禁机关干部职工上班迟到、早退和缺岗；严禁干部职工赌博和上班时间搞其它形式的娱乐活动。深化“联系困难家庭，帮扶困难群众”主题活动，密切联系干部关系。每季度召开一次全处干部职工作风讲评大会。5、抓好干部培训工作。落实大规模培训干部工作要求，完成上级组织部下达各项调训任务，抓好《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，干部职业道德、礼仪与传统文化培训。加大对村（居）干第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑部队伍教育培训，尤其是基层党支部书记、组织委员的岗位培训。着力培育一只忠于人民、忠于国家、忠于政党的党员干部队伍。二、强化组织保障，不断增强干部队伍引领科学进展的执行力。1、仔细抓好党工委自身建设（思想、作风、组织建设）和干部队伍建设，建立健全中心组学习、民主决策，接待群众来信来访，党务和政务公开，密切联系群众和民主生活会制度，增强班子凝聚力、战斗力。2、提高干部管理和考核的科学性、准确性。加强干部管理，落实处干部包村（居）驻点实行双向选择制度，借鉴《余庆乡干部目标管理考核办法》的经验，法律规范处干部管理办法，抓好干部跟踪管理，实现干部工作与绩效挂钩，与工资奖金挂钩。加大年中、年末对处包村（居）驻点干部群众满意度测评工作。3、推行“42”（四议两公开）工作法，凡是涉及本地经济社会进展和群众利益...
