下载后可任意编辑西部地区干部工作总结与西餐厅 2024 年度总结范文汇编西部地区干部工作总结一、十年选派干部援边工作的基本情况1995 年 5 月，我区根据市选派援藏干部办公室的部署，首次选派了 2 名援藏干部。十年多来，我们仔细贯彻中央关于对口支援工作分片负责、对口支援、定期轮换的方针，先后共选派了 16 名干部分别赴西藏日喀则拉孜县、新疆阿克苏温宿县、云南迪庆州和重庆万州五桥区等地参加对口支援工作。其中：1994 年至 1996 年间，选派 3 批 3 名干部支援三峡，分别担任重庆万州五桥区区长助理;1995 年至 XX 年间，选派 4 批 8 名干部援藏，分别担任拉孜县县委、县政府领导和县委办公室、县建设局等部门的领导;XX 年至 XX 年间，选派 2 批 4 名干部援疆，分别担任温宿县医院医生、温宿县二中老师、温宿县县委副书记和县教育局副局长等职;XX 年，选派 1 名干部援滇，担任迪庆州州长助理。十年来，区委、区政府把开展好对口支援工作当作责无旁贷、义不容辞的责任，根据市委、市政府提出的动真情、办实事、求实效的总体要求，紧密结合对口支援地区的实际需求，统筹兼顾、量力而行，在项目推动、资金筹措、资源整合等方面做了大量富有成效的工作。据不完全统计，10 年中我区共为对口支援地区筹措资金 2591.2 万元，其中由区财政专项拨款近 XX 万元，受益人数近 40 万人，捐助物资 60余万件(台、套)，培训各级各类干部 600 多人，援建各类项目 10 多个，进一步提高了当地人民群众的生活水平、自我进展能力和地区的综合竞争力，推动了当地经济和社会的进展与进步。二、十年选派干部援边工作的主要做法第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑选派援边干部是一项政治性很强的工作。在多年的选派工作中，区委在思想上高度重视，在组织领导上明确责任，在工作措施上狠抓落实，圆满完成历次选派任务，确保了对口支援工作的顺利开展。1、领导重视，切实加强组织协调。选派援边干部，要求高、涉及面广。为此，区委、区政府思想上高度重视，根据中央提出的统一思想，总缆全局，加强协调，扎实工作的 16 字指导思想，一是明确任务，落实责任制。明确选派工作由区委主要领导负总责，区委组织部为具体职能部门，区人事局等相关部门密切配合，形成合力，协同推动，切实把选派工作抓紧、抓实、抓好。二是大力宣传，广泛动员。对每次选派任务，区委组织层层动员，进行宣传发动。对选派援藏干部，我们每次都...
