下载后可任意编辑计生委基础干部管理队伍职业化建设半年总结与计生委学习科学进展观半年总结汇编计生委基础干部管理队伍职业化建设半年总结20**年上半年，全区的人口和计划生育人事工作在委党组的高度重视和市人口计生委人事科的业务指导下，深化学习实践科学进展观，以创建国家级计划生育优质服务区活动为契机，大力加强教育培训工作，紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设，努力提高人口计生干部队伍的整体素养，为促进全区人口计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下：一、加强教育培训，提高干部队伍整体素养根据《20**年度教育培训工作计划》（驿人口[20**]23 号）要求，依托培训中心,精心组织了区、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任（站长）的专题培训，努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了专门业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。三是抓好了村级计生管理员培训。结合全区创国优实际，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教育。仔细执行驿人口组 [20**]6 号文件精神，兑现优惠政策，组织专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班，为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作制造条件。目前，全委系统仍有 40 名在职人员就读成人类医学学历。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑今年以来，先后投入教育培训经费 7.65 万元，共举办各类培训班13 期，参训人员达 1401 人次。其中，区级举办行政管理人员培训班 9期，825 人次；专门业务培训班 2 期，284 人次；村级计生管理员培训班 2 期，292 人次。同时仔细组织完成了省、市人口计生委的调训任务，保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率达到 100%。二、加强干部队伍职业化建设，努力建设一支高素养的职业化干部队伍根据《20**年人口计生人事工作要点》（驿人口[20**]22 号）精神，结合我区干部队伍和创国优工作实际，重点抓好了四项工作：一是加强组织领导。坚持一把手亲自抓，分管领导和人事部门具体抓，切实把建设高素养职业...
