1 2014 年宝应县农村实用人才认定试点 工 作 方 案 宝应县农业委员会 根据《农业部办公厅关于开展 2 0 1 4 年农村实用人才认定试点工作的通知》（农办人〔2 0 1 4 〕4 8 号）和省农委《关于开展 2 0 1 4 年江苏省农村实用人才认定试点工作的通知》（苏农办科〔2 0 1 4 〕9 号）文件要求，为切实做好我县农村实用人才队伍建设工作，构建科学、系统、规范的农村实用人才评价、认定、管理、培养、使用、服务体系，大力培育职业农民，壮大种养大户、家庭农场、专业合作社、农业企业等新型农业经营主体，与农业部和省新型职业农民培育认定试点工作有机衔接，制定方案如下： 一、指导思想 按照农业部部署要求，紧密结合现代农业发展目标任务，以县镇两级为主体，以制定标准、规范程序、形成制度为重点，以促进 政 策 扶 持 为保 障 ，勇 于实践 、大胆 探 索 ，积极 推 进 农村实用人才初 、中 、高 级等级认定工作，为全 面 开展农村实用人才认定工作奠 定基 础 ，努 力培养造 就 一 支 与我县“三农”发展相适应的数量充足、结构合理、素质优良的农村实用人才和职业农民队伍，为农业现代化建设提供坚实的人才保 障 。 二、目标任务 （一）完善农村实用人才认定标准。根据《农村实用人 2 才 和 农 业 科 技 人 才 队 伍 建 设 中 长 期 规 划 （ 2 0 1 0 -2 0 2 0 年 ）》（ 中组 发 〔 2 0 1 1 〕 1 0 号 ）， 农 村 实 用 人 才 分 为 生 产 型 、经营型 、技 能服务型 、技 能带动型 和 社会服务型 等五类， 每一类所对应人 群参见《农 村 实 用 人 才 分 类与认定标准参考因素》。在个人 申报的基础上， 根据村 推、镇定原则， 按照初、中 、高6 ：3 ：1 比例认定。同时将认定后的初、中 、高级农 村 实 用人 才 相关信息分 类纳入信息库， 并报市备案。 （二）构建农村实用人才培训体系。大力整合各方资源，着力构建 普及性培训、职业 技 能培训和 文化提升“三位一体”，各有侧重、相互配合的农 村 实 用 人 才 培训体系。普及性培训要着力解决生 产 环节的单项技 术能力问题， 职业 技 能培训要着力提升农 民从事某项职业 的能力， 文化水平提升要着力帮助农 民系统提高自我发 展的能力和 综合素质。 （三）加强农村实用人才信息管理具体方式。加强农 村实 用...
