1 第一节 出纳工作及出纳职业道德 出纳工作 一、出纳工作的特点 （一）社会性 （二）专业性 （三）政策性 （四）时间性 二、出纳工作的职能 （一）收付职能 （二）反映职能 （三）监督职能 （四）管理职能 出纳职业道德 一、出纳应遵守的职业道德 一般会计人员的职业道德： 1、敬业爱岗 2、熟悉法规 3、依法办事 4、客观公正 5、搞好服务 6、保守秘密 此外，出纳还应特别注意两点：一、清正廉洁 二、坚持原则 二、出纳职业道德缺失的原因 （一）会计管理体制不健全与单位负责人的影响 （二）有些出纳的职业道德素质低 三、解决出纳职业道德缺失的对策 （一）下大力气狠抓出纳职业道德教育 （二）完善会计管理体制，增强会计工作透明度 （三）建立出纳职业道德自律机制 （四）强化出纳工作的内部与外部监督机制，推动职业道德的健康发展 （五）加强法律宣传和约束，完善法律法规体系，促进现金出纳职业道德建设 （六）加强出纳职业道德修养 案例分析 【案例 1-1】 出纳，一个不容忽视的职务 二十几年前，黑龙江某林场财务科新招一名女工担任出纳。但是的财务会计从学校科班毕业的很少，很多都采用师傅带徒弟的方式进行培养。 一个月末，当主管会计将所有账目结清后，与出纳现金日记帐进行核对，发现出纳的现金日记账比现金总分类帐少 300 元，但是出纳的现金日记帐与库存实有现金一致。主管会计首先对原始凭证、记帐凭证以及账簿记录进行了仔细的核对，发现自己的记录准确无误。随后检查出纳的现金日记帐，发现出纳将一笔零星收入 300 元现金漏记了。主管会计立刻责问 2 出纳，为什么库存现金会和现金日记帐一致，而没有多出来呢？ 这位女出纳当即泪流满面地说，我把钱拿回家了。事后组织上给这位女出纳记过处分，并撤销其出纳职务。 • 通过上述案例分析，可以归纳出出纳实务中应注意的几点 一、人的素质是关键 二、财务知识不可少 三、内部控制要把关 四、岗位分工应明确 【案例1-2】 克服不良心理 搞好出纳工作 出纳的不良心理主要表现在以下几个方面： （1）恐惧心理。 （2）麻痹心理 （3）被诱惑心理 （4）厌倦心理 针对上述情况，对策如下： （1）做好岗前培训 （2）进行行为调整，克服恐惧心理。 （3）始终坚持思想政治工作，做到廉洁自律。 （4）热爱本职工作，讲究工作方法。 （5）全社会都来关心出纳和出纳工作。 【案例1-3】出纳道德缺失引发的思考 某公司因为业...
