2024年市总工会党风廉政工作总结VIP专享VIP免费

2024年市总工会D风廉政工作总结一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。1．落实主体责任。D组认真履行从严治D主体责任，始终把D风廉政建设摆在重要位置，坚持用制度管人、管事、管钱，从严从实抓好D员干部日常监督管理。D组成员认真落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2．细化工作方案。为进一步强化D员干部廉洁自律意识，营造风清气正的干事氛围，D组研究制定了《市总工会2024年D风廉政建设和反腐败工作要点》、《市总工会领导班子2024年度D风廉政建设责任清单》等文件，明确了全年D风廉政建设工作的指导思想、目标任务和主要措施，并将任务分解到人，做到了目标具体、职责明确。3．严格督促检查。D组书记牵头对全面从严治D、D风廉政建设、中央八项规定精神落实等重点工作进行了专题研究和督查，推动工作落实到位。D组成员严格落实“一岗双责”，坚持把D风廉政建设与工会业务工作同部署、同推进、同落实，经常性开展廉政提醒谈话，及时掌握干部职工思想动态。（二）强化理论学习，夯实思想根基。1．注重集中学习。D组带头示范学、深入研讨学、联系实际学，先后召开D组理论中心组集中学习12次，认真学习了D的二十大精神，准确把握廉洁自律的基本内涵、实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。2．倡导自主学习。鼓励支持D员干部参加市委D校和干部网络学院培训学习，充分利用“学习强国”、“x干部网络学院”APP平台开展自学，实现D员学习教育全覆盖。3．强化实践锻炼。组织全体D员干部赴井冈山开展现场体验式教学活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事、重温入D誓词等方式使干部职工直观感受D的光辉历程和伟大成就，进一步坚定理想信念。（三）开展谈心谈话，充分交流思想。1．广泛征询意见。通过发放征求意见表、走访座谈等各种方式向全体干部职工广泛征求对市总D组领导班子及成员在思想、组织、作风、纪律等方面的意见建议37条，及时进行梳理汇总。2．认真对照检查。D组成员逐个对照检查反思存在的问题和不足，深入剖析问题根源，明确整改方向和措施。3．务实抓好整改。针对查摆出的问题，D组书记带头领办3件个人事项，其余班子成员均主动认领1件以上个人事项。制定《市总工会领导班子关于中央八项规定实施细则问题的整改方案》，细化整改措施16条，逐项抓好落实。（四）从严监督管理，确保风清气正。1．严格日常管理。严格执行“三重一大”集体决策制度和民主集中制原则，完善D组议事规则和决策程序，确保权力运行更加规范有序。深入推进机关内部“控制管理制度”，严格落实公务用车、办公用房、公务接待等规定，扎实做好财务管理基础工作和审计工作。2．加强节日督查。紧盯元旦春节、“五一”、端午等重要节点，通过微信工作群发送通知公告、提前发布廉洁提醒等方式开展监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。3．接受社会监督。在门户网站开设“廉政之窗”专栏，及时公布D风廉政相关规章制度、举报电话和邮箱地址等内容，畅通信访举报渠道；积极配合市纪委第三派驻纪检组开展监督检查3次，邀请职工群众对工会系统D风廉政建设工作进行民主测评，共收到反馈意见建议12条，全部予以整改回复。二、存在的问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：（一）学习教育浮于表面。有的D员干部认为受D纪处分处理的人员偏多，自己只要不违法违纪就没问题，满足于不出问题即可，缺乏忧患意识和底线思维；有的D员干部认为自己身处基层一线，事务繁杂，难以集中精力抓D风廉政的学习教育。（二）学习教育重形式轻效果。有的学习教育方案内容空洞，大话套话多、实话少，针对性不强；有的学习教育只满足于完成规定动作，没有融入自身实际提出具体措施。（三）结合融合贯彻不够好。有的在推进D风廉政建设与业务工作深度融合方面找不准结合点和着力点，导致D风廉政建设各项要求在落实过程中落地不够“实”。三、下一步工作打算（一）坚持学用结合，突出引领。持续深化理论武装，把学习贯彻D的二十大精神作为首要任务抓紧抓实抓细，坚决贯彻D的自我革命战略部署和全面从严治D...