关于基层税务部门思想政治工作的思考|税务部门思想政治工作简报思想政治工作就是为了实现政治任务，政治目标而去做人的思想教育，转化引导工作。当前，我国处在市场经济的发展阶段，受各种复杂的经济环境影响，加之基层税务干部生活在税收一线，容易发生在个人得失、荣辱、利弊等方面的困惑。因此，加强思想政治教育，深化精神文明创建，推进税务文化建设，牢固树立“为国聚财、为民收税”的宗旨意识，弘扬求真务实、积极进取的精神，努力形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，有着十分重要的意义。一、要加强政治理论学习和经常性思想教育基层税务部门作为税收前沿，担负着聚财为国的重大责任，加强“三个代表”重要思想和科学发展观教育势在必行，特别是在新的历史条件下，当税务干部在生活中发生各种现实思想问题时，进行一定的形势任务教育、民主法制和作风纪律教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、革命传统和典型教育、现代化科学理论知识等教育是很有必要的。同时要积极开展上级与下级，同级与同级、科室与科室之间经常性的谈心活动，进行交流思想、理顺情绪、增进了解、化解矛盾、融洽关系、振奋精神，努力培养和谐上进的团队。二、要加强学习型组织建设和精神文明建设近年来，随着经济的发展税务人员层次结构的变化，新老搭配上出现了断层，为此要以不断开发和整合人力资源、提升人员素质为核心，以培养全局干部职工的学习能力、实践能力和创新能力为着力点，以建设各类学习型组织为基础，营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围。通过扎实有效的教育培训形式，全面提高干部职工的思想道德、科学文化和业务技能素质，同时要以各项争先创优活动为载体，提升税务部门的社会形象。以建设服务型机和争创文明示范窗口为契机，弘扬税收主旋律，大力开展表彰“每月一星”、“优秀税务干部”、“优秀服务标兵”及先进人物典型等活动，在局域网上建立干第1页共4页部荣誉榜，在办税服务厅、宣传公告栏建立干部荣誉墙，激励干部投身税收事业的热情与自身才华的展示竞相迸发。三、要做有心人，有人文怀的思想意识俗话说。“得民心者，得天下”。管人的目的就是管思想，要抓思想政治工作，要在得人心、暖人心、稳人心上下功夫。一是要进一步建立和完善“关爱工程”，在干部工作、学习和生活最需要的时候，及时送去党组织的关怀和集体的温暖，满足干部职工的人文关怀需求。二是对新到任的年轻干部要关心体贴，为他们解决生活、工作、学习等遇到的困难，让他们深切感受到组织的关心和大家庭的温暖。四、要充分发挥党支部、工会、团支部的工作，增强团队活力深入开展争创先进支部和优秀党员的活动。通过不断完善考核制度、奖励制度，促进“创争”活动的开展，树立和宣传党支部工作先进典型、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，大力表彰先进，弘扬正气，激励党员奋发进取，建功立业。党组织要加强对工青妇等群众组织的领导，充分发挥它们在密切联系群众方面的桥梁和纽带作用，支持它们在各自职责范围内独立自主地开展工作。机关工会组织要进一步加强规范化建设，大力开展各类文体活动，营造健康向上的地税文化氛围。共青团组织要适应时代要求和青年特点，以服务大局、服务青年、服务社会为主线，积极探索新时期共青团工作的新路子。妇女组织要积极配合人事、教育部门抓好对女干部的教育、培养和选拔工作，继续深入开展巾帼建功、文明家庭等活动，不断增强妇女工作的活力。五、要不断拓展交流平台，营造“和谐国税”要建立思想政治工作互动会议制度。为提高思想政治工作的针对性和有效性，定期召开由各科室负责人以及党支部、工会、共青团、妇委会负责人参加的思想政治工作联席会议，分析当前干部队伍的思想状况，客观评估一个阶段内全局思想政治工作取得的成效和存在的不足，交流加强思想政治工作的经验和好的做法，研究、确定下阶段思想政治工作的形势和重点，有针对性地布置下阶段思想政治工作的主要任务。制订谈心谈第2页共4页话制度。要在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间，科室负责人与干部之间，党员之间，党员与群众之间，干部与干部之...
