工作作风方面存在工作作风漂浮、进取精神缺乏的情况
1、 缺乏创新能力
主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新，存在惯性思维
因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作；畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用创新的方法解决难题，遇到困难一筹莫展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实那么把矛盾和问题上交
整改措施：强化创新意识，全面推进工作
将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进科室工作不断向前开展
2、工作标准不高
主要表现为创先争优 意识不强，固步自 封 ，安于现状 ，自 满 自 足 ，自 我 陶 醉
眼 界 不宽 、站 位 不高，缺乏强烈 的开展意识、忧 患 意识，不善于在大 局 中找 定 位 、定 目 标；甘 于平 庸 ，只求过 得 去 ，不求过 得 硬 ，甚 至 面对 落 后 局 面依 然 无动 于衷 ；习惯于自己 与 自 己 比 ，小 成那么满 、小 进即 安 ，没 有 新追 求，缺乏新动 力，一些 工作长 期 徘 徊 在较 低 水 平
整改措施：提 高标准、严 格 要求
切 实增 强事业 心 、责 任 感 ，振奋 精神、锐 意进取，在各 项 工作中坚 持 高标准定 位 、高效 率 推进、高质 量 完 成，以高标准、严 要求促 进工作上水 平
增 强紧 迫 感 、责 任 感和使 命 感 ，增 强积 极 性、主动 性和创造 性
进一步加 强责 任 意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，不断提高工作水平
工作中不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面
