下载后可任意编辑财政局三大活动考核方案与财政局业务股室轮岗实施方案汇编财政局三大活动考核方案一、考核对象各乡镇财政所。二、考核时间、内容和方法（一）考核时间：XX 年元月上旬（具体时间另行通知）。（二）考核内容：。（三）考核方法：在局干部作风集中整治活动领导小组的领导下，由局活动办牵头，抽调相关人员（具体考核人员另行通知）组成考核小组，对一年来开展“三大”主题教育暨干部作风整治活动情况，结合平常明查暗访、效能投诉和效能处理等情况，年终统一进行考核。考核实行百分制量化计分，计分标准实行举证扣分制，即按实现该项考核内容的要求给予计分，未实现或做得不够的给予扣分。三、考核结果的运用考核得分实行加权比后列入单位年度目标管理考核评优评先依据之一，对于此项考核得分位列全系统排名倒数三名的，取消当年单位年度目标管理考核评优评先资格。第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑财政局业务股室轮岗实施方案一、轮岗的必要性1、上级主管部门和县委县政府有要求。省财政厅、市财政局和县委县政府多次要求县级财政局对股室人员进行干部轮岗，目前，省财政厅和市财政局均已全面结束干部轮岗工作。2、大多业务股室负责人任现职时间偏长。部分股室负责人在现任岗位任职时间过长，有的任职时间超过 8 周年以上。根据《干部任用条例》精神，任职时间过长的应进行沟通、轮岗。3、有利于提高干部的全面素养。通过干部轮岗，能更好地克服干部的惯性思维和惰性，能够更好地拓宽干部知识接触面和社会阅历，全面提高干部业务素养，提高工作办事效率。4、有利于解决部分岗位人岗不适的问题。局机关部分股室存在人岗不相适，有的人无事做，有的事无人做的现象。二、轮岗的方法步骤和时间安排1、召开局机关领导班子会议。XX 年 2 月 25 日下午召开局机关领导班子会议，讨论并制定股室负责人轮岗方案。明确轮岗的原则、范围和程序等。2、召开局机关干部职工大会。XX 年 2 月 26 日上午召开局机关干部职工大会，会议议程为：①学习市局科室负责人轮岗文件；②宣布轮岗方案；③组织轮岗对象填报志愿，每位轮岗对象只能选择现任岗位以外的任意两个岗位填报；④民主推举。组织全体干部职工投票，投票实行无记名方式，必须且只能为每位轮岗对象在公布的岗位上投一票。3、确定轮岗结果。XX 年 2 月 28 日上午，局机关领导班子成员为轮岗对象进行署名民主推举。XX 年 2 月 28 日下午，确定轮岗结果。XX年 3 ...
