下载后可任意编辑财政干部素养提升实施意见与财政年度思想工作总结汇编财政干部素养提升实施意见1、提升政治素养。坚持正确的政治方向，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，始终与党中央在思想上和行动上保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策;讲党性，讲正气，讲团结，仔细执行党的民主集中制;始终保持政治上的清醒，围绕中心、服务大局，确保政令畅通，令行禁止，确保决策部署不折不扣地落实到位。2、提升理论素养。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，及时了解各种反映世界进展变化的新理论、新知识，弘扬理论联系实际学风，具有唯物辩证的思想方法和高屋建瓴的前瞻眼光。3、提升道德素养。胸襟宽阔，公道正派，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德;牢记“两个务必”，树立正确的权力观、地位观和利益观，清正廉洁，克己奉公。4、提升业务素养。树立“终身学习”理念，勤奋学习，刻苦钻研，不断加强知识积累和经验积累，具备履行职责的专业知识;爱岗敬业，忠于职守，制造性地做好本职工作。5、提升能力素养。增强执行力、创新力，执行迅速，落实有力;敢于负责，勇于担当，接受任务不讲条件，完成任务拒绝理由;加强和创新财政管理，善于应对复杂局面，妥善处理复杂问题;带头学法用法，坚持依法理财。6、提升身心素养。始终保持昂扬向上的精神状态，具有遇到困难和挫折不气馁的品行和健康的心理素养;正确对待个人的荣辱得失，谦和大度，感恩包容;身体健康，精力充沛，事业心强。二、工作重点第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑1、抓财政干部教育培训工作制度建设。以促进人的全面进展为核心，推动全局干部教育培训工作科学化、制度化、法律规范化管理，根据《党章》、《公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》等有关文件法规，结合我县财政干部教育培训实际制定《县财政局干部教育培训管理办法》，明确财政干部教育培训的具体工作职责分工、培训类型和培训管理，重点实施学分考核模式，对干部按学分进行年度考核。2、组织开展“百名财政干部进财大”。以创建学习型、有用型干部为抓手，努力创优财政干部培训新模式，不断提高财政干部服务经济社会进展的能力，重点组织实施“百名财政干部进财大”培训活动。有效结合我县改革、进展、稳定的实际，安排财政改革和创新、健全公共财政体制和社会保障体制等专题报告，组织开展现代经济知识、社会管理知识、科学知识、法律知识、心理知识、健康知识等各类专题授课，及时掌握最新理论...
