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下载后可任意编辑 编号：___________劳 动 合 同 书 甲方： 乙方：____________________________合同签订日期： ______年___月___日乙方联系电话：_______________________甲方（用人单位）名称：___________________________企 业 类 别：___________________________法 定 代 表 人：____________职务___________地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）居民身份证号码：_______________________________现 住 址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同1 下载后可任意编辑法》之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限 甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。本合同经甲乙双方协商一致，对乙方的工资酬劳选择以下___条款确定： 1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。2、以完成一定的工作为期限 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额和劳动时间，劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在甲方规定时间内保质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。第二条 劳动酬劳 1、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 2、甲方每月___日以货币形式支付工资。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如待遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方应依法按劳动合同中约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （1）工资具体标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费 （2）经过协商,甲方付给乙方基本工资为____元/月,岗位工资为____元,绩效工资为____元/月,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部分配办法考核确定。假如遇...