下载后可任意编辑运管站文明单位申报材料与运维中心试用期个人工作总结汇编运管站文明单位申报材料一、抓领导形成文明创建核心文明单位创建重在建设，贵在坚持，关键在领导。*运管站在开展文明单位创建工作中：一是领导重视、责任到人。始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结的领导集体作为创建的首要任务，十分注重理论学习，加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“*”重要思想的学习。领导班子成员坚定社会主义信念，注重用科学的世界观、方法论武装自己的头脑，不断提高班子的议事决策能力；二是组织有序、动员到位。召开专项创建文明单位动员会，对创建活动做到“逢会必讲”，以此掀起全体职工参加创建的热潮。并根据市运管处的统一要求，整理归纳文明单位创建的全部材料，并法律规范分类建立文明创建档案三卷、四簿、二册，做到创建有依据、行动有准则，通过文明单位创建工作，有力促进了运管费征收工作，进一步提高了为经济建设服务的效率和水平；三是健全机制、身体力行。班子成员能够身体力行，率先垂范，时刻用《党章》严格要求自己，并带领全站执法人员以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定法律规范自己的行为，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，树立了良好的公仆形象。为保证文明创建工作顺利开展，班子成员亲自组织制定创建工作计划及实施方案。根据工作要求，在原有文明单位创建的基础上，进行了调整充实，及时成立文明单位创建工作领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑把创建文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，主管领导分线督察，科室负责人为具体负责人的管理机制。二、抓教育形成创建氛围文明单位创建的中心任务是全面提高职工干部队伍整体素养，以人为本，重在建设。为了提高职工干部队伍的整体素养，*运管站把工作的着力点放在提高人的思想道德素养、科学文化素养、业务素养上。一是狠抓思想政治教育。*运管站建立了学习制度。坚持每月至少学习文明创建知识、法律知识两次，全站职工干部坚持每周五集体学习一次。组织干部职工重点学习了“*”重要思想、《中华人民共和国道路运输条例》、《宪法》、十六届四中、五中全会精神、《黑龙江省文明单位建设条例》、省交通厅“三学、四建、一创”等理论知识。认真贯彻了构建和谐运管...
