下载后可任意编辑退休干部管理调查汇报与退管科副科长试用期满工作总结最新汇编退休干部管理调查汇报一、我市退休干部服务管理工作的基本情况截止到 XX 年底，我市共有退休干部 29849 人，其中中共党员20293 人。从分布上看，机关有 2292 人，事业有 16746 人，企业有10811 人；从级别上看，厅级有 14 人，县处级有 503 人，乡（科）级有 2213 人，一般干部有 11693 人。目前，我市退休干部的档案、调资、退休等按组织任免审批负责。一般干部的档案由本部门或主管部门负责，调资、审批大致分别为：机关事业单位退休干部由人事部门管理，企业退休干部由劳动部门管理。退休干部的组织生活、政治学习、参加各种活动及工资福利发放等日常管理服务工作，根据其所属单位性质的不同，全市基本实行了分类管理的形式：机关事业单位的退休干部以单位管理为主，并根据离退休干部人数相应成立了管理机构或配备了工作人员，如多数市直单位都成立了离退休工作（老干部）科，与离休干部实行统一管理；企业退休人员在实行基本养老金社会化发放的基础上，逐步将其日常管理服务工作从企业转入社区，实行社会化管理服务。二、加强退休干部服务管理工作的主要做法和成效一是提高思想认识，加强组织领导。全市各级党委、政府和部门对退休干部管理服务工作高度重视，认识明确，思想统一，坚持把退休干部的管理服务工作作为一件大事来抓，摆到了重要位置，列入了重要议事日程，纳入到改革和进展的总体部署中来安排。各级组织、老干部工作部门不断延伸工作范围，逐步将服务管理范围扩大至退休干部，部分市区已将一定职务的退休干部划归老干部局管理，在组织第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑参观考察、参加重要会议、走访慰问等活动时，将一定职务的退休干部和离休干部统一组织。实行定期集中学习、举办培训班、召开座谈会等形式，仔细组织退休干部学习政治理论和党的路线方针政策，广阔退休干部自觉做到“政治坚定、理想永存、思想常新”。二是加强“两项建设”，落实政治待遇。一是改进组织设置。为适应退休干部特点，我们适时调整党支部设置，除实行单建、联建、合建等方式外，在城区还建立了 52 个社区楼宇党支部；在农村划片组建了 210 个党小组，形成覆盖广泛、方便灵活的党组织网络，使党员活动有了自己的“家”。二是创新管理机制。推行了党性积分考评制度，建立“夕阳红”管理卡，对退休干部参加组织活动、党费缴纳、服务社会等方面情况...
