残联和社会管理工作总结 （一）健全完善矛盾纠纷化解机制 1、完善社会稳定风险评估
严格落实永办发[2010]34 号文件精神，全面推行社会稳定风险评估
对应进行社会稳定风险评估而未评估，或不积极运用评估结论，引发稳定问题的，按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，严肃查究责任
2、建立矛盾纠纷调处化解平台
按照“统一、便民、高效”的原则，建立县人民来访接待和矛盾纠纷调处联合中心
落实组织领导和办事机构，加强硬件设施建设
赋予中心“交办调度、督查督办、失职追责”三项权利，制定相关工作细则和工作流程，完善正常访交办、越级访转办、无理访终结稳控、违法访依法处理的相关规定和程序
3、完善突出矛盾纠纷调处化解机制
一是进一步完善落实“三调联动”工作机制、行政调解制度，加强人民调解组织网络建设和人民调解队伍管理培训
4、健全机构、落实保障
成立加强和创新社会管理工作领导小组，领导小组办公室设在综治办
（二）加强各类社会人群服务管理 1、加强流动人口服务管理
推行“以证管人、以房管人”的服务管理新模式，落实居住证制度，建立健全流动人员基础信息库
2、加强特殊人群管理服务
加强对肇事肇祸精神病人的收治、管控与救助，最大限度减少社会危害
（三）探索推进精细化社会管理 1、探索实行网格化管理
2、加强“天网”工程建设和管理
加快“天网”工程建设升级，不断扩大“天网”视频监控覆盖面，逐步实现涉及公共安全的所有公共监控和社会监控全覆盖
（四）加强对“两新”组织管理 1、加强新型社会组织培育管理
坚持积极引导与依法管理并举，完善社会组织扶持政策，创新培育管理机制，推进社会第 1 页 共 2 页组织健康有序发展
坚持“宽审批，严监管”的指导方针，降低登记门槛，简化登记办法，强化年度检查，规范重大事项报告制度
探索建立社会组织评估和退出机制，促
