新疆志愿者协会西部计划留疆志愿者分会章程(试行) XX 县区大学生志愿服务西部计划工作总结 2010 年，巩留团县委、西部计划项目办紧抓历史机遇，在县委、政府的坚强领导下，以加快巩留实施人才 XX 县区战略为动力，高位推动，强化服务，严格管理，使大学生志愿服务西部计划项目在巩留顺利实施。来自山东、河南、四川等地的 22名优秀大学生志愿者在我县急需用人的 15 个单位开展为期一年志愿服务活动，取得较好的成效。 一、高度重视，为志愿者营造干事创业的成才环境。作为新审批的西部计划服务县之一，我县高度重视此项工作，县委、政府专门成立了以组织部部长为组长，人事局、教育局、团县委及服务单位主要负责人为成员的领导小组，负责大学生志愿者服务与管理工作。在县财政十分紧张的情况下，整合资源，将志愿者统一安排住宿，为志愿者学习生活提供便利。县委、政府及上级团委领导经常过问志愿者工作，并多次到看望慰问志愿者，了解其工作生活情况，及时解决困难。 二、严格管理，保障志愿者安全健康成长。 实行领导联系志愿者和结对帮扶制度。由各志愿者所在单位领导亲自联系志愿者，并由单位委派一名工作人员与志愿者结对，进行跟踪培养和严格管理，通过定期不定期召开交流会，座谈会以及采取专访、看望等形式与志愿者保持经常性联系。建立有效的志愿者管理机制，县项目办出台了五项管理制度：《工作例会制度》、《志愿者日常行为规范》、《志愿服务考核制度》、《志愿者请假销假制度》、《志愿者事件通报制度》。 三、开展活动，丰富志愿者文化生活。 县项目办要求志愿者刻苦学习，勤奋工作的同时，积极组织开展形式多样的活动，丰富志愿者文化生活，锻炼实践能力，项目办要求各服务单位必须做好用人导向工作，有针对性的给志愿者交任务，压担子。在今年的公务员考试中，我县 5 名志愿者取得了优异的成绩。一年来，通过一系列丰富多彩的活动，使志愿者们不断了解巩留风土人情，增进民族团结友谊，展示青年风采，丰富志愿者业余文化，彰显志愿者精神。 四、创新机制，留住一批青年人才。 采取“1＋x”培养模式，（即在受援单位工作 1 年，再由志愿者自主择业或组织人事部门推荐设岗）调动志愿者工作积极性，全方位培养和使用好人才项目。县委、政府领导还为此多次召开会议，决定在解决编制及工资的情况下，为志愿者设立工作岗位。 大学生志愿服务西部计划项目对促进巩留经济社会发展具有重要意义，在今后的工作中，XX ...
