一、单位消防安全“四个能力”建设的内容是什么 “检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力”。 二、每名员工应做到“四懂四会”，“四懂四会”的内容是什么 “懂得岗位火灾的危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法、懂得逃生疏散的方法；会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生”。 三、“五个第一”内容是什么 1. 第一时间发现火情； 2.第一时间报警；3.第一时间扑救初期火灾；4.第一时间启动消防设备； 5.第一时间组织人员疏散 四、什么是第一、第二灭火应急力量和疏散引导员 发生火灾时，在火灾现场的员工为第一灭火应急力量，应在 1 分钟内组织扑救初起火灾； 火灾确认后，单位按照本单位灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量为第二灭火应急力量，应在 3 分钟内开展火灾扑救； 发生火灾时，单位各楼层疏散通道、安全出口部位负责组织引导现场人员疏散的工作人员为疏散引导员。 五、第一灭火应急力量应如何处置初起火灾 1、靠近火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨电话通知消防控制室或单位值班人员； 2、靠近消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火； 3、现场员工迅速引导人员疏散。 六、第二灭火应急力量应如何组织开展火灾扑救 1、消防控制室或单位值班人员启动灭火和应急疏散预案的同时，报告单位负责人； 2、单位负责人迅速展开指挥，召集各行动小组按程序实施火灾扑救和人员疏散； 3、通讯联络组迅速通知员工赶赴火场，并与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工； 4、灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救火灾； 5、疏散引导组按分工组织疏散现场人员； 6、安全救护组协助抢救、护送受伤人员； 7、现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。 七、疏散引导员设置要求及如何引导人员疏散 单位应在每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员（佩戴荧光袖标或马夹，手持灾光棒），负责组织引导在场人员安全疏散。火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。 八、怎样打火警电话 1、火警电话119 打通后，应讲清楚着火单位，所在区县、街道、门牌号 码 等详细 地 址 ； 2、要讲清什 么 东 西 着火，火势 情况； 3、要讲清起 火...
