★内部资料★万科企业股份有限公司办公室规章制度编制:审核:批准:版本:N0.002办公室规章制度为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、 办公室职能：1、负责督查公司职能部门对领导决策、决定事项的催办查办；来往文电处理、文书档案的管理；公司会议和重要文件的执行情况。2、负责公司对外宣传、联络，拓展公关业务，促进公司与各界的广泛合作与友好往来，树立良好的企业形象。3、 负责信访接待，协调处理日常事务。4、负责公司的综合治理、安全保卫、消防等工作，贯彻落实各级政府有关指示精神，组织宣传检查工作。5、负责公司计算机管理、维修、网络服务、电子信箱使用维护，不断提高办公自动化水平。6、 按照档案管理要求，做好资料的收集积累后进行整理并及时归案。7、负责办理公司法人营业执照年检、工商登记、商标注册及公司部分印章的管理；负责劳动合同的鉴定、保管、变更和手续审批。8、 负责公司办公用车的使用、保养、维护及人员的行政管理。9、严格管理干部及职工聘用制度，负责干部职工的考核聘任调配，以促进公司进一步发展。10、负责收集、整理、通报及反馈公司政务信息，并承担公司领导交办的其他工作任务。二、 办公室管理制度1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司员工必须自觉遵守劳动纪律。2、工作时间：上午：8：00~~:m 下午：3：（M）~:3（）（夏季）上午：8：00―2：00 下午：2：30―:00（W）以上时间安排根据实际情况可作调整，具体安排以公司文件为准，公司办公室负责员工考勤。3、上班实行签到制，每人每周休息一天，周六、周日任选休息。公司如有重大活动未经领导批准不得休息。签到：公司员工应按时签到，不得晚到签早，早到不签或替代他人签到。以上情况以经发现按迟到处罚，考勤成绩参与员工的年终奖励考评情况。4、公司员工按时上下班，不得迟到、早退、旷工：迟到：公司员工每月迟到三次（含三次）以内，每次不超过 15 分钟者予以口头警告；迟到四次（含四次）以上者，罚款 20 元；迟到 15——30 分钟（含 15 分钟）一次罚款 50 元；迟到 30 分钟以上者，按旷工处理。早退：早退的处理方法与迟到情况同等。旷工：无故旷工一次者处罚 100 元，每月旷工三次者公司将予以除名，罚款额均从当月工资中扣除。5、请假程序：事假：公司员工请假 1——3 天由总经理或副总经理批准，4 天以上者报董...
