下载后可任意编辑银行建立作风长效机制工作总结与银行开展中秋节、重阳节活动总结汇编银行建立作风长效机制工作总结在“集中整治干部工作作风”活动中，我支行注重总结和汲取“集中整治干部工作作风”活动的好措施、好办法，着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题，把解决实际问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，建立健全作风建设的长效机制，不断扩大活动成果，努力使“集中整治干部工作作风”活动取得更大成效
现将有关情况总结如下：一、围绕机关党员学习主动性不强的问题，建立常抓不懈的党员学习教育机制
一是建立各项学习制度
坚持和完善中心组学习、干部个人学习、专家辅导讲座、领导干部论坛、干部培训等学习制度和形式
充分发挥党校开展党的思想教育的基础阵地作用，围绕提高党员自身素养，增强保持先进性的能力等方面，重点进行六个方面的教育：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；理想、信念和宗旨观教育；道德品质教育；组织纪律教育；执政能力教育；履行岗位职责的能力教育
在教育培训的途径、方式上，也积极进行创新，探究适应形势进展和党员实际的教育培训模式
教育培训实行的方式主要有正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育五种
二是建立和完善理论学习考核制度
把党员参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来，切实改变一些部门和单位“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样”的状况
第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑二、围绕服务基层促进新农村建设问题，建立“联村联户连心”机制
（一）明确要求
根据县委县政府的要求，我支行建立联系了 1个行政村，并指定了 2 名干部住在村内，与村民开展心连心活动；同时，支行按县委县政府的规定，并结合实际灵活开展联村联户连心活动，以及开展送温暖活动
（二）分清职责
联村主要是帮助联系村理清进展思路，
