统一工作服的管理规定 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1、本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 三、工作服发放及回收： 1、夏季工作服统一为短袖衬衫： 1.1 短袖衬衫新员工入职满 5 个工作日发放工作服； 1.2 在职员工短袖衬衫领用超过 2 年年限破损（非人为）可至人事部行政以旧换新； 1.3 夏季工作服衬衫，领用未满半年离职按照当时采购价格全额在工资中扣除，满半年（含半年）不作扣款。 2、冬季工作服装标准配套： 2.1 冬季工作服装标准配套为：西装一套（上衣和裤子各一件）、长袖衬衫二件、男士领带一条； 2.2 冬季工作服，自量身定做满 1 年（含）不扣款；不满 1年，扣款方式为：当时采购价格/12 个月*（12-已服务期限）进行折算。已服务期限，于每月 15 日为界限，15 日（含）之前离职，当月不计入已服务期限；15 日之后离职，当月计入已服务期限；例：a 员工量身定做 45 天，2015 年采购服装价格为600 元/套；离职后应扣除金额=600/12*1 个月=550 元。 2.3 员工量身定做后，因公司已提前预付服装款，故员工离职，服装归员工所有，服装款于员工工资中按采购价扣除。 四、工作服穿着规定： 1、全体员工，工作时间（周一~周四）必须着装公司统一工作服，每周五及加班、公务外出或其它时间可着便装。 五、其他事项： 1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。 2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。 3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入办公场所。 六、奖惩： 1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定； 2、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者，每件罚款 10 元/次；未佩带工牌者，每次罚款 10 元/次； 3、如员工不主动缴纳罚款，则由其直属负责人缴纳； 4、罚款直接将现金交于前台处的基金箱内（基金作为员工奖励福利，基金使用明细将一季度公告一次）； 七、本规定最终解释权由人事部门，执行权由人事部。 上海禾蔚金属有限公司 2015 年 12 月 14 日
