统一工作服的管理规定 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体
二、适用范围： 1、本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 三、工作服发放及回收： 1、夏季工作服统一为短袖衬衫： 1
1 短袖衬衫新员工入职满 5 个工作日发放工作服； 1
2 在职员工短袖衬衫领用超过 2 年年限破损（非人为）可至人事部行政以旧换新； 1
3 夏季工作服衬衫，领用未满半年离职按照当时采购价格全额在工资中扣除，满半年（含半年）不作扣款
2、冬季工作服装标准配套： 2
1 冬季工作服装标准配套为：西装一套（上衣和裤子各一件）、长袖衬衫二件、男士领带一条； 2
2 冬季工作服，自量身定做满 1 年（含）不扣款；不满 1年，扣款方式为：当时采购价格/12 个月*（12-已服务期限）进行折算
已服务期限，于每月 15 日为界限，15 日（含）之前离职，当月不计入已服务期限；15 日之后离职，当月计入已服务期限；例：a 员工量身定做 45 天，2015 年采购服装价格为600 元/套；离职后应扣除金额=600/12*1 个月=550 元
3 员工量身定做后，因公司已提前预付服装款，故员工离职，服装归员工所有，服装款于员工工资中按采购价扣除
四、工作服穿着规定： 1、全体员工，工作时间（周一~周四）必须着装公司统一工作服，每周五及加班、公务外出或其它时间可着便装
五、其他事项： 1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项
2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着
3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入办公场所
六、奖惩： 1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定； 2、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者，每件罚款
