党支部争先创优活动监督制约机制一、党支部监督的重要性实践证明，失去监督和制约的党员及其权力，极易导致党员（尤其党员领导干部）淡化自律意识、膨胀个人私欲、放松自我改造、逐步丧失先进性，继而走向反面。因此必须不断完善和强化党员、特别是党员领导干部的各项活动的监督制约。二、具体工作内容1、要充分发扬党内民主、大力推行阳光行政和人性化管理。凡是由支委会、党员大会集体审定的党内事务，必须召集支部成员或是全体党员集中研究、集体把关；凡是由班子成员集体决策的行政事务，必须提交领导班子集体研究、集体决定；凡是由多个部门联合办理的相关事宜，必须经由各个部门分头把关、分别签字，特别是涉及项目立项、经费核算、财务决算、财务审计、费用报销、物资采购以及职工入党、干部考察、职工晋职、职工奖惩等重大事项，应很好贯彻民主集中制原则，切实做到公开程序、公正办事、透明运作而严格杜绝一个人独断专行、少数人滥用权力与个别部门暗箱操作。2、要不断完善监督制约机制，用完善制度管人管事。进一步完善党内情况通报制度，及时向党员传达上级党组织文件精神、决议、决定和指令，定期向职工通报每个党员的相关信息（理论学习、心得体会、思想汇报、敬业精神、工作业绩、党风党纪等）以及党组织相关信息（党员发展、党费缴纳、党内活动等），使大家及时了解每个党员思想与工作动态和党组织运行状态，保障党内外群众对于党内事务的知情权；进一步完善党员评议制度，定期组织广大职工依据评议规则对每个党员履职尽责情况逐一进行考核评价并将考评结果及时反馈本人；进一步畅通举报渠道，提倡广大职工对于存在违法违纪行为的党员实事求是地予以及时举报，可向本党支部直接举报、可向上级党组织越级举报；可实施电话举报、可通过网络举报；可口头举报、可书面举报；进一步加大对于党员的奖惩力度，对强烈要求上进、积极靠近组织、经严格把关、具备入党条件的同志应不失时机将其吸纳进来；对政治坚定、作风优良、锐意第1页共15页进取、实绩突出的党员应大张旗鼓表彰奖励；对信念淡薄、作风懒散、形象欠佳、口碑较差的党员耐心细致帮扶转化；对确有线索、有据可查的举报信息认真负责调查落实；对查有实据、存在较大问题的党员适当处置（或劝其退出组织、或令其党内检查、或予以党纪处分、或调整工作岗位、或移交上级部门处理），促使党员不断树立责任感、使命感、危机感，更加正确处理好个人与组织、自由与纪律、政治与业务以及解放思想与盲目蛮干、敢于负责与滥用职权的关系，不断自我反省、自我约束、自我改造、自我激励，促使广大职工提高民主意识、加大监督力度，广泛关注党员的言行举止，积极支持党的建设。三、党支部开展活动监督制度党支部组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现疾病预防控制的行业特点，坚持“业余、小型、灵活、务实、新颖”的原则，把党支部组织的活动与专业技术学术活动结合起来；在活动时间上，坚持上班与下班相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占用上班时间，多利用空隙时间、节假日时间开展活动；在活动经费上，采取行政出一点、党费拨一点的办法加以解决；在活动内容上，以“实际、实用、实效”为原则，在坚持与专业技术学术相结合的同时，把党内学习教育活动与本单位文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、科学研究等活动结合起来，组织党员对市场经济理论、岗位技能、实用技术、管理知识的学习，开展“岗位练兵”、“职业技能竞赛”等活动。四、党日活动制度党日活动是党的“三会一课”等活动的重要载体。党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”确立党日活动制度就是为了保证每个党员有参加组织生活的权利和时间，也是党组织对党员教育、管理、监督的重要形式。1、党日活动由支部委员会召集，全体党员参加，每月不少于一次，时间相对固定，活动主题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。可以一个月一个主题，也可几个月第2页共15页甚至一年一个主题。2、传达贯彻上级党组织...
