党支部重大问题研究及参与重大问题决策制度党支部重大问题研究及参与重大问题决策制度1、保证监督党的路线方针政策和国家的法律、法规以及上级党组织的决议在本单位的贯彻执行。2、参与本单位年度、季度、月度生产计划的研究和制定，定期听取行政领导对计划实施方案的报告，提出意见和建议，并相应制定党组织的保证措施。3、参与本单位各项规章制度的制定、修改和废除方案的讨论，保证和监督职工当家作主的权利，搞好民主管理。4、参与本单位劳动组织的调整（更多精彩文章来自“秘书不求人”），一般管理人员任用和对职工的奖惩方案的研究，保证监督和支持行政负责人依法行使职权，严格执行各项规章制度。5、参与本单位生产、安全管理、职工福利、工资奖金分配等方面涉及群众切身利益的重要问题的研究，维护职工的正当权益。6、参与本单位成本核算、材料管理计划的研究，努力降低成本，提高经济效益。7、参与本单位职工业务技术培训规划的研究和制定，保证培训任务的完成，不断提高职工的业务技术素质和整体素质。8、参与本单位重大问题决策时，支部成员发表意见应充分体现支委会意图。9、召开党政工团联席会议，协调相互关系，统一工作步调。10、定期研究和制定本单位精神文明建设、党务工作、思想政治工作和党风廉政建设的规划，强化措施，保证贯彻落实。11、对要求入党的积极分子进行培养教育，并按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，定期研究组织发展工作。12、定期研究本单位综合治理、青工教育、治安消防、普法、计划生育等工作，保证整体工作的健康发展。第1页共2页13、加强对工会、共青团等群众组织的领导，定期研究工会、共青团工作，支持他们按照法律和各自的章程独立负责地开正好工作。第2页共2页
