党总支和本人抓基层党建工作述职报告基层党建工作述职报告按照镇党委要求，现将20XX年我村党总支和我本人抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）提高政治站位，切实履行党建主体责任作为党建工作“第一责任人”，我始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决落实“三会一课”制度。在认真传达上级党委、政府要求的同时，我坚持把村两委班子建设作为党建工作的重要基础。在村两委班子中强化党建引领一切工作的理念，强化党建工作制度，建立村两委班子分工负责党建的责任制度，全年召集村“两委”干部会议研究党建工作例会4次，党建工作专题讨论会12次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。（二）落实组织路线，规范开展日常党建工作一是积极规范党内组织生活。按照镇党委工作要求，认真规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等年度工作计划。全村七个党小组，每个党小组召开党小组会12次，两个党支部，每个党支部召开支部委员会12次、党员大会4次，第一书记、党组织书记、党建指导员等共上党课4次。电教远教播放小时。并定以每月10日为中房村党员活动日，开展党员活动。通过党员大会、党小组会议和“三联一促”制度等形式保证党员学习。注重党员领导干部党性培养，全年共组织党员干部学习培训12次。二是按时缴纳党费。本年度共收缴党费元，未出现漏缴现象，党费核算表、党费收缴台账、党费证、党费上交凭证等各项材料齐全。三是严格落实党员量化积分、红黄榜和告诫制。由联系党小组的村两委干部根据党员的日常表现和学习情况，为每位党员评分，并根据积分决定上红黄榜的名单，全年红榜上榜人数人，黄榜上榜人数人，告诫谈话人，处第1页共4页置不合格党员0人。二、存在问题及原因（一）基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好。由于我上任时间短，之前接触的党务工作少，不熟悉党务知识，因此在党建方面存在较多的知识盲区，对党组织如何更好地发挥战斗堡垒和政治核心作用没有明确的思路，抓中心议大事的能力不强，抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，出现大事议不透，小事议不完，影响了班子整体合力作用的发挥。（二）党员教育管理和党员队伍建设面临挑战。随着经济的发展，很多农村年轻党员都外出打工，各种思潮的碰撞，造成部分党员出现信仰危机。同时农村党员教育的形式单一，内容枯燥，往往满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同我村实际和个人思想改造紧密相结合起来。电教远教设备跟不上时代发展，硬件设施有待进一步加强。农村贫困党员生活困难较多。流出党员增多，管理难度大，即使进行流动党员摸排并且登记在册，也由于工作不稳定，流动变化大，在管理方面存在很多困难。（三）政治理论学习不够，创新意识有待加强。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了学习，导致政治水平不高，理论功底不深，洞察力和敏感性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。这些问题导致我在党建工作思想上存在一定的畏惧情绪，党建工作意识薄弱，党建内容流于形式，没有能够结合我村党组织的实际情况设计开展多种形式的党组织活动，增加党员参加活动的积极性。对党建工作的规章制度理解不透彻，缺乏有效执行。村干部的工作内容繁多，平时没有过多的时间去思考如何进行党建工作的创新。加之待遇保障程度偏低，村干部进行创新的积极性不高。（四）理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。在担任党组织书记之前，对搞好农村工作的长期性，艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献的精神不够，造成自己出现工作疲惫和畏难情绪。全心全意为民服务的宗旨意识有所动摇，第2页共4页思想认识上不到位，面对群众的问询、办事，前几次会耐心地解答问题，后来问多了，就会失去耐心，以简单、枯燥的语言去回答，没能照顾到每位群众的理解能力和性...
