下载后可任意编辑镇委办全年农业农村工作考核意见与镇委办全年安全生产工作意见汇编镇委办全年农业农村工作考核意见一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，以加强农村基层组织的执政能力建设和先进性建设为主线，以培育思想政治素养好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”村“两委”班子和创建“五个好”村党组织为目标，科学评价村“两委”班子的工作实绩和德才表现，进一步激发广阔农村干部干事创业热情，引导树立争先创优意识，增强做好本职工作的使命感和责任感，更好地担负起带领党员群众建设社会主义新农村的重任，推动农村经济社会又好又快进展。二、考核办法对农村各项工作目标管理考核，分责任工作目标和创新工作目标，日常工作项目列入责任工作目标中，总分 200 分；创新工作项目列入创新工作目标中，总分 100 分（创新目标最高得分按 100 分计，其他按比例折算）。考核包括年终考核和民主评议两部分，实行百分制，分别占 80%、20%权重。考核实行综合考核与专项考核相结合，年度考核与日常督查相结合，组织考察与民主测评相结合，实事求是地反映工作实绩，客观公正地对农村干部的实绩作出评价，考核主要实行以下方法步骤：1、工作述职。年底由镇考核组主持召开村党组织书记述职工作会议，村党组织书记围绕年度工作目标完成情况和履行职责情况，向全体党员和村民代表进行述职。第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑2、民主评议。组织全体党员和村民代表围绕村级班子建设、民主决策管理、为民服务、经济进展、社会稳定和廉洁自律等方面，对村党组织书记进行综合评议；镇委成立考察组，围绕村党组织书记的政治素养、道德品质、工作能力、现实表现和群众基础等方面，对村党组织书记进行考察。3、年终考核。年终考核以各项专项考核为主，由镇各有关职能部门，依据各项工作目标管理考核办法分头进行考核。4、汇总审定。镇经管统计审计中心对考核情况进行汇总，经镇考核领导小组审核后，提交镇党政联席会议讨论审定。5、反馈公示。镇经管统计审计中心根据党政联席会议讨论的意见，将考核结果向各村反馈，接受被考核单位的监督，在反馈的基础上，将考核评定意见提交镇党政联席会议讨论决定，并向社会公示。三、考核结果的运用与酬劳兑现农村四职干部的岗位待遇由岗位补贴+绩效补贴+奖励补贴构成。其中岗位补贴村党组织书记每月 600 元，村主任每月 300 元，村文书每月 200 元，村计...
