镇教育工会工作总结4与镇机关效能建设工作总结汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑镇教育工会工作总结 4 与镇机关效能建设工作总结汇编镇教育工会工作总结 4本年度，我镇教育工会在上级教育工会的领导下，坚持完善建家、法律规范建家的指导方针，不断加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，充分发挥全体教职工的主人翁意识，积极参加学校的基层建设，极大地调动了广阔老师的教书育人积极性，团结进取、努力开拓，开创了教育工会的新局面：一．努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。教育的首要工作是教学。要提高全镇的教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会配合学校各处室开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。我镇教育工会一直都非常注重教职工的理论学习，每学期都要开展一次大规模的师德教育活动和理论学习活动，不断提高老师的理论水平和道德修养。（2）坚持实施“一帮一工程”，促进青年老师迅速成长。教育工会不仅注重加强老师师德师表教育，提高老师的职业道德素养，同时更注重培育老师的教育教学能力。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的技能水平和文化素养水平。在老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教育教学实践活动提高能力水平。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑首先，工会配合学校继续实施“一帮一工程”。采纳“老帮青”的方法，让经验丰富的老老师与刚上岗的新老师结成对子。针对我镇老师的具体情况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定一年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。其次，工会配合教研室，开展科研活动，提高老师业务水平。如，“3511”梯级达标活动，规定每位职工都必须参加到达标活动中来，每人在学期初首先制定具体的达标方案和实施措施，要求学校建立详细的职工梯级进取档案，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研提供了方便，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。老师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。教育工会长期...