所谓情商高就是会说话专题培训课件VIP专享VIP免费

为什么会这样？1.撩妹受挫，还怨女生不懂——活该单身；2.说话太直，还怪别人听不了“真话”——注定没有朋友；3.不懂汇报，还安慰自己是金子总会发光——升职加薪无望；4.搞不定客户，还以为其他人只是比你运气好——发不了财；所谓情商高就是会说话富兰克林说：“说话和事业的进行有很大关系，你出言不慎，跟别人争辩，那么你将不可能获得别人的同情，别人的合作，别人的帮助”这是千真万确的，一件事情的成败常会在一次谈话中获得效果。所以你想获得事业上的成功，必须具有能够应付一切的说话能力。语言得体、有分寸情商高的人，不会掺和是非，不会在背后议论别人长短，而是尊重事实，不多言不多语。赞扬时，不会曲意逢迎，过分的戴高帽子，而是真诚的夸赞。批评时，不会单刀直入，用词苛刻，而会先抑后扬，既鞭辟入里又让听者如沐春风，能够很好的接受。冲突时，不会用激烈的言辞让争吵愈演愈烈，而会选择温和的言语让彼此心平静气。即使被误解，也不会用尖酸刻薄的话语回应，而会选择用适当沉默代替语言，清者自清。高效说话的基本原则和方法和颜悦色，说话让人舒服的技巧温言巧语，说话打动人心的策略有礼有节，说话左右逢源的艺术冷静含蓄，说话不得罪人的方法不急不躁，说话把握分寸的绝招心平气和，应对语言暴力的智慧掌握高效说话的基本原则和方法，成功地进行交谈和交际活动，做到各种场合从容不迫的开口说话，成为一个处处受欢迎的人。和颜悦色，说话让人舒服的技巧赞美，简单有效的人际润滑剂喜欢听好话、受赞美是人的天性之一。每个人都会对来自社会或讨人的得当赞美欣喜。赞美别人不仅要有诚意，更要讲究方式方法。1.审时度势，因人而异。2.情真意切，有理有据。3.翔实具体，深入细致。4.合乎时宜，适可而止。5.大会表扬，刺激鼓励。温言巧语，说话打动人心的策略多说“我们”少说“我”站在对方的立场说话理直照样能气和任何时候都别说“你错了”多谈对方感兴趣的事情抓住人心说话百发百中说话的姿态放低一些语言中最重要的字把“我的”变为“我们的”《福布斯》杂志上曾登过一篇“良好的人际关系的一剂药方”的文章，其中有几点值得借鉴：语言中最重要的5个字是：“我以为你为荣”最重要的4个字是：“您怎么看？”最重要的3个字是：“麻烦您！”最重要的2个字是：“谢谢！”最重要的1个字是：“你”那么，语言中最次要的一个字是什么呢？这个字是：“我”。我们经常看到记者这样采访：请问我们这项工作、、、、、、请问我们厂、、、、、、、经常发现演讲者使用：我们是否应该这样让我们、、、、、、、比如说“你们必须深入了解这个问题”，便拉开了听众与演讲者的距离，使听众无法与你产生共鸣。如果改为“我们最好做更深一层讨论”就会缩短与听众之间的距离，使气氛立刻活跃起来。有礼有节，说话左右逢源的艺术得体的使用礼貌语言感谢的话立刻说出来什么样的场合说什么话与人见面，称呼要恰当失言不可免，关键靠弥补得体的使用礼貌用语“请问”有如下说法：借问、动问、敢问、请教、借光、指教、见教、讨教、赐教等“打扰”有如下词汇：劳驾、劳神、费心、烦劳、麻烦、辛苦、难为、费神、偏劳等。日常生活中大部分的摩擦冲突都起因于恼人的声音、语调以及不良的谈吐习惯。——亚诺﹒本奈（小说家）小唐应聘的小故事有位商店老板，在接待应聘者小唐时，本来准备聘用他，在面试接近尾声时，老板表示对他很满意，并将于今后几天与他会面。然而小唐说：难道你现在不能告诉我，是否能得到这份工作吗？因为过几天我要外出旅游去了。老板说：“哦，你不是告诉我，一得到通知就马上开始工作吗？”小唐：“你最好别指望我能坐下来等你几天的电话。”老板：“好吧，那我只能说，如果我们需要你，就会与你联系的。”然而，这位老板始终没给小唐打电话，这就是小唐缺乏礼貌语言的必然结果。冷静含蓄，说话不得罪人的方法难以启齿的话含蓄着说留足面子，识破别点破大多说的争执都没有必要与人争辩永远不会赢恰到好处的批评是甜的不在背后议论评价别人大多说的争执都没有必要...