年度利润目标的计算方法 年度经营目标一般以目标利润为核心来确定比较好,目标利润的测算有方法
目标利润的测算 目标利润测算出来以后,要经过认证,以目标利润展开确定各项指标
测算目标利润通 常有几种方法: (一)增长百分比法 这种方法是在上年利润水平上增长比,有些企业经常用
上世纪 80 年代初首钢和国家承包的时候,它就用这种方法来确定每年目标利润,它利润的增长每年提升 20% ,上交国家每年定为 7
2%,这样就可以使大部分增长利润留在企业,对企业发展很有好处
这种方法优点是比较简单,但是这种方法没有考虑到经营的情况
因为市场不是完全按照企业要求直线上升的,所以首钢在前六七年,利润递增 20% ,到了后期,因为基数越来越大,难度越来越大
这种方法在一定时期内可以用,但是因为没有考虑到实际情况,需要进行变化
(二)量本利分析法 在预计销售量或销售收入增长百分比,固定成本、变动成本降低百分比基础上,测算目标利润
这种方法是预测销售量和销售增长百分比,固定成本降低百分比的基础上,来预测目标利润,这种情况就分析销售能增长多少,相应的固定成本能降低多少,或者说,根据收入增长,变动成本还要有所增长
根据情况判断、计算你 的目标成本的方法,是很多企业常用的方法,相对比较科学 ,它比完全的百分比要好,它测算你 的收入能增长多少,成本将 增长多少
(三 )资 产 报 酬 率 法 这种方法是企业常用的方法,也 比较科 学 ,它是根据资 产 报 酬 率 应该 达 到的水平,预估 目标利润,就是资 源 应该 达 到什 么 水平,从 而 根据这个 来确定利润
投 资 越大应该 得 到的数据更 多,有两 种方法:净 产 报 酬 率 和总 产 报 酬 率
净 产 报 酬 率 企业准 备 上市的时候,上市公 司 证监 会 审 核上市条 件 ,一般要求净 产 报 酬 率
如果 前一年的基