社区工作者面试题目 1.新进单位，同事对你冷淡，对你不任，工作热情不高，怎么办？ 一、刚进单位，同事对我冷淡、不任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。 二、要积极寻找同事对我冷淡不任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。若是我自身能力不足，我则应加强研究，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的任。 三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。 四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。 总之，我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗。 2.你组织个下岗工人调查，你如何组织？ 第一、制定调查方案。确定调查活动的范围，是一个地区的下岗工人还 是具 体某 个企 业 的下岗工人； 确定调查方式 是问社 区 工 作 者 面 试 题 目 --第 1页社 区 工 作 者 面 试 题 目 --第 1页卷调查，实地考查，采访还是多种调查方式综合运用，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。还必须确定调查的具体时间，参与调查的工作人员，调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。 第 2、方案审批经由过程后召集介入调查的工作人员开会，明确分工，责任到人。并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，发出开展调查活动的公函，争取对方的支持与共同。 第三、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则，并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题，必要时要请示领导，尽量及时解决。 第四、调查后对资料进行整理，对数据进行统计，对问题加以分析总结，构成书面的调查报告，呈送领导批阅。 3.请说下你为什么想要进社区工作？ 答： 我 将 主要从 以下几 个 方面回 答这 个 问题。 首 先 ，从 社会发展的角 度 来 说，科 学 发展观 的思 想告诉 我们 ，社会主义 和谐 社会的核 心 是社会的安 定有 序 。社区是社会最 基 层 的组 织 ，他 们 虽 然 在组 织 结构中的层 次 不 高 ，但 对于 社会的稳 定发展却 具有 重 要的作用，没 有 社区的稳 定，就没 有 社会和国 家的稳 定。因 此 ，如 果 能 够 进入社区这 个 基...
