专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年广西壮族自治区南丹县三级企业人力资源管理师王牌题库带答案第 I 部分 单选题（100 题）1.（ ）的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。A: 录用比B: 应聘比C: 总成本效用D: 招聘完成比答案：B2.在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A: 工作指导法B: 特别任务法C: 工作轮换法D: 个别指导法答案：B3.根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A: 20％B: 10％C: 2％D: 5％答案：C专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.(2017 年 5 月)三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。A: 岗位分析B: 未来培训需求分析C: 组织整体战略目标D: 人才测评答案：D5.下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。A: 劳动定额的制定B: 劳动定额的评估C: 劳动定额的统计分析D: 劳动定额的修订答案：B6.(2017 年 5 月)情景模拟测试主要用于招聘（ ）A: 中高层管理人员B: 中高层技术人员C: 中低层管理人员D: 中低层技术人员答案：A7.（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A: 薪酬政策B: 薪酬水平C: 薪酬管理D: 薪酬结构答案：C专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员较多的问题。A: 四八交叉B: 四班三运制C: 五班轮休制D: 四六工作制答案：D9.社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（ ）日内做出工伤认定。A: 30B: 45C: 60D: 90答案：C10.评估现有的培训资源不包括（ ）。A: 师资B: 资金C: 人员D: 设备答案：D11.（ ）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A: 工作轮换法B: 特别任务法C: 工作指导法D: 模拟训练法专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：C12.()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A: 价值导向型B: 品质导向型C: 行为导向型D: 效果导向型答案：B13.以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )A: 岗位规范的机构形式呈现多样化B: 工作说明书内容可简可繁C: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心D: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉答案：A14.以下关...
