专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年湖北省新洲区企业三级人力资源管理师认证考试及参考答案（实用）第 I 部分 单选题（100 题）1
在情境模拟测试方法中，（ ）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法
A: 决策模拟竞赛法B: 公文处理模拟法C: 即席发言法D: 无领导小组讨论答案：B2
(2016 年 5 月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计
A: 具体程序设计B: 方法设计C: 制度设计D: 总流程设计答案：D3
与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法
A: 解决问题能力B: 技能性C: 基础理论知识D: 创造性专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
（ ）与目标管理法相近
采用更直接的工作绩效衡量指标
通常应用于非管理岗位的员工
A: 间接指标法B: 成绩记录法C: 绩效标准法D: 直接指标法答案：C5
单位组织联欢会，大家或者唱歌或者跳舞，你既不会唱歌，也不会跳舞，此时你会（ ）
A: 为了照顾大家的情绪，随便表演个节目B: 静静地待在某个角落里，等着活动结束C: 悄悄离开会场D: 附和着别人的歌舞，打个节拍答案：D6
()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么
A: 能力测试B: 兴趣测试C: 情境测试D: 人格测试答案：B7
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）
A: 清单式提问B: 开放式提问C: 封闭式提问专业企业三级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
D: 重复式提问答案：D8
建立三维培训需求分析模型的最后，应根据三者不同组合，区分出（ ）个象限
A: 五B: 四C: 八D: 六答案：C9
