专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年广东省阳山县企业一级人力资源管理师资格考试完整题库及答案【必刷】第 I 部分 单选题（100 题）1.关于人才招募,下列说法错误的是()A: 招募环节具有过滤功能B: 岗位说明书是人才招募的重要依据C: 应尽可能吸引更多应聘者D: 人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量答案：C2.传统的绩效评价体系以（ ）指标为主。A: 市场B: 能力C: 财务D: 态度答案：C3.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量 10%的，应当制定调整用工方案，于（ ）起 2 年内降至规定比例。A: 2014 年 3 月 1 日B: 2014 年 4 月 1 日C: 2014 年 1 月 24 日D: 2013 年 12 月 30 日答案：A专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A: 考评指标B: 考评者和被考评者C: 考评程序与方法D: 考评结果答案：D5.收集绩效信息的方法不包括()。A: 观察法B: 口头调查法C: 调查表法D: 专家法答案：D6.(2017 年 5 月) ()属于培训的内在风险。A: 培训后人才流失风险B: 专业技术保密难度增大风险C: 培训收益风险D: 培训技术风险答案：D7.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A: 行业间流动B: 垂直流动C: 企业间流动D: 水平流动专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：D8.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（ ）的比例组成。A: 1：1：1B: 2：2：1C: 2：1：1D: 1：1：2答案：C9.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。A: 独特性B: 稳定性C: —致性D: 特征性答案：C10.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A: 绩效反馈面谈B: 核算考核结果C: 绩效申诉D: 制定绩效改进计划答案：D11.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下A: 全面评价原则B: 机会均等原则专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ C: 协作进行原则D: 利益整合原则答案：B12.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（ ），它的出现是出于两方面的原因：集团内...
