专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年广东省和平县企业一级人力资源管理师认证考试题库附答案（突破训练）第 I 部分 单选题（100 题）1
（）不属于劳动力需求模型的修正
A: 信号工资理论B: 薪酬差异理论C: 效率工资理论D: 工资效益理论答案：D2
(2016 年 5 月)（）是绩效管理系统中的主体因素
A: 考评结果B: 考评程序与方法C: 考评者和被考评者D: 考评指标答案：C3
(2017 年 5 月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A: 综合应急预案B: 部门应急预案C: 专项应急预案D: 现场处置方案答案：A专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的
A: 网状职业生涯路径B: 横向职业生涯路径C: 传统职业生涯路径D: 双重职业生涯路径答案：C5
法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（ ）内向上一级法院提出上诉
A: 20 日B: 10 日C: 15 日D: 7 日答案：B6
人才招募的最后一个环节是（）
A: 审查并更新人才空缺岗位工作说明书B: 审核并确定人才空缺岗位C: 选择最有效的方式吸引候选人来应聘D: 确定合格候选人的各种可能来源答案：C7
每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（ ）
A: 特征性B: 稳定性C: —致性D: 独特性答案：D专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点
A: 严重危害性B: 群体性C: 社会影响性D: 不可预期性答案：A9
（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入
A: WHB: GC: SD: WX答案：
