专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年湖南省珠晖区四级企业人力资源管理师认证考试真题题库（名师推荐）第 I 部分 单选题（100 题）1.(2017 年 5 月) 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）A: 40％～50％B: 30％～40％C: 60％～70％D: 50％～60％答案：C2.( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A: 劳动关系层B: 业务处理层C: 决策支持层D: 基础数据层答案：D3.下列关于集体合同的说法不正确的是()A: 我国立法规定集体合同的期限为 3～5 年B: 集体合同为定期合同C: 劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准D: 口头形式的集体合同不具有法律效力答案：A专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A: 信访人员B: 警卫员C: 清洁工D: 医务人员答案：D5.(2015 年 11 月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过（ ）。A: 0.5 个月B: 2 个月C: 1.5 个月D: 1 个月答案：D6.(2016 年 11 月)（ ）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。A: 简单平均值B: 加权平均值C: 平均日产量D: 先进平均工时答案：D7.某车间为完成生产任务需开动机床 30 台，每台开动班次为 3 班，看管定额为每人看管 2 台，出勤率为 90%，则该工种定员人数为()A: 100 人B: 90 人C: 40 人D: 50 人专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：D8.劳动法的首要原则是（ ） 。A: 保障劳动者的物质帮助权B: 保障劳动者的报酬权C: 保障劳动者的休息休假权D: 保障劳动者的劳动权答案：D9.在人员录用原则中，（ ）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。A: 严爱相济原则?B: 因事择人原则C: 任人唯贤原则D: 用人不疑原则答案：D10.（ ）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A: 能级的原则B: 系统的原则C: 最优化原则D: 标准化原则答案：C11.(2018 年 11 月)人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。A: 任人唯贤B: 严爱相济专业四级企业人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ ...
