2023-24年江西省峡江县企业人力资源管理师四级资格考试真题及答案VIP免费

专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年江西省峡江县企业人力资源管理师四级资格考试真题及答案第 I 部分 单选题（100 题）1.从规划的期限上看，( )年以上属于长期规划。A: 7 年B: 3 年C: 5 年D: 2 年答案：C2.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。A: 技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度B: 技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度C: 职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度D: 岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度答案：C3.(2018 年 5 月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（ ）A: 产品的质量B: 动态性C: 纪律意识D: 产量指标答案：B专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。A: 劳动者严重失职被降职B: 劳动者被追究刑事责任C: 企业调整生产任务D: 劳动者合同到期续签劳动合同?答案：C5.结果导向型考评方法不包括()A: 成绩记录法B: 直接指标法C: 绩效标准法D: 关键事件法答案：D6.(2016 年 11 月)培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。A: 企业相关的主管部门B: 战略发展部门C: 人力资源部门D: 各类部门及各级主管答案：C7.(2017 年 11 月) 某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为 3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A: 135B: 80C: 240D: 0答案：D专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.(2018 年 11 月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。A: 培训效果分析B: 培训组织实施C: 培训需求分析D: 培训规划答案：A9.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A: 组织规划B: 人力资源规划C: 人员规划D: 战略规划?答案：C10.一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（ ）人。A: 3—5B: 10—12C: 20—30D: 15—30答案：D11.人力资源管理专家认为，“（ ）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A: 员工招聘B: 员工培训C: 员工考核D: 员工激励?专业企业人力资源管理师四级资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：B12.小张在某企业正式工作已满一年， 企业每月付给他 300 元的工资， 假设该企业所在地区的最低工资标...