专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年辽宁省盘山县企业一级人力资源管理师资格认证题库大全及答案【最新】第 I 部分 单选题（100 题）1.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。A: 独特性B: 一致性C: 稳定性D: 特征性答案：B2.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A: 单项劝导式面谈B: 综合式绩效面谈C: 双向倾听式面谈D: 解决问题式面谈答案：C3.虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（ ）。A: 培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者B: 培训师具有培训专家和职能专家两个角色C: 经理对员工学习负主要责任D: 在工作中而不是在课堂上进行有效的学习答案：D专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.(2018 年 5 月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A: 系统整体指标B: 系统实施指标C: 信息系统指标D: 系统构建指标答案：B5.真正反映人力资本实质的是劳动者的（ ）。A: 工作年限B: 能力C: 性格D: 体能答案：B6.(2016 年 11 月)（ ）决定人的外显行为。A: 知识B: 动机C: 技能D: 社会角色答案：B7.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。A: 临时团队B: 项目团队C: 流程团队D: 平行团队答案：D专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（ ）A: 选择福利项目有购买价格B: 超出的差额需要折成现金由员工支付C: 核心福利项目可以随意选择D: 每个员工都有福利限额答案：C9.关于投射测试，下列说法错误的是（ ）。A: 评分主观性较强B: 科学性有待进一步考察C: 应用时存在不便之处D: 常用于高管人员的选拔答案：D10.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A: 企业货币工资支付能力B: 宏观经济状况C: 工会会员人数D: 劳动力市场供求状况答案：C11.下列哪一项不属于总部的结构类型（ ）A: 资本运作型总部B: 战略型总部C: 运作型总部D: 资本经营型总部答案：A12.公文筐测试不适合测评（ ）。专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 谈判能力B: 整体运作能力C: 决策能力D: 计划能力答案：A13.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会...
