SAP 面试全过程(一) 2009-07-16 14:43:38 前言: 本记录目前共分三个部分: 第一部分讲讲离职的原因经过及简历的写法. 第二部分重点介绍一下 SAP 的第一次面试, 也就是技术面试, 由两个 tech leader 把关. 最后一部分介绍一下最后两轮的全英文面试. 分别是由 manager和 director 来把关的. 大家可以选择性阅读. -----------------我是第一部分, 华丽丽地出场鸟...--------------------------------- 周三的时候, 结束了SAP的三轮面试, 结果如何还不得而知, 不过从这次面试中真的得到了很多, 就算没过, 也不枉此面吧! 趁热打铁记录一下这次 SAP 面试的全过程. 如果成功了, 那么这就是一篇面试的成功攻略了; 反之如果失败了, 大家正好也可以从里面好好了解一下失败的经验教训了, 避免再犯吧! 从哪里说起呢? 就从离职说起吧... 2009 年 7 月 7 日, "七 七 事 变"72 周年,我终于也事 变了! 其实早已经在4月17号, 我工作满三年的那天, 就已经提交了离职报告. 不过由于项目的原因, 拖了三个月, 其实也在预料之中吧. 6 月 23 号, 做了 5 年的项目终于成功上线了, 我也可以功德圆满, 激流勇退啦. 相信以前项目里现的许多老人, 都没能等到这一天, 就离我们而"去"了. 值得一提的是, 系统上线的那天晚上, 我和 manager 两个人一起, 在公司守了一个通宵, 对美国那边的上线完成了第一个 24 小时的技术支持. 这也是我在公司的第一个通宵吧, 也是唯一个啦. 接下来的一个星期里, 公司大发善心, 为这个项目的成功上线举办了庆功宴. 背了五年的包袱终于可以扔掉了, 可不得好好庆祝一下嘛! 于是很多已经"入土为安"的老人们都被"挖"了出来, 在庆功宴上露了把脸. 想到项目风风雨雨地经历了这么多年, 许多的新人都熬成了老人, 老人都熬成了"古人", 真可谓是一将功成万骨枯, 了却君王天下事, 可怜白发生呀... 我的第一个三年, 就在这个公司和这个项目上, 毕业了. 总得来说, 应该是值得的吧! 嗯, 值得就好呀! 再接下来的一个星期里, 就是散伙饭了. 一共请了三拔, 近三十来人的, 就这样还有许多人没照顾到的. 在这里只能说声抱歉了. 唉! 老人走一下可真不容易呀, 成本太高啦, 熟识的人太多了! 呵 吃到最后一拔的时候, 大家一起去 K 了歌. 想想在一起的三年里, 都没有这样一起玩过一次的, 不能不说是遗憾呀! 都是在一起摸爬滚打了三年的好兄弟, 也没...
