德江一中十二五汇报材料VIP免费

德江一中“十二五”汇报材料“十二五”（20XX—20XX）教师继续教育工程中期检查汇报材料XX县区第一中学自从“十二五”（20XX-20XX年）教师继续教育工程启动以来，我校按照《XX省“十二五”（20XX-20XX年）中小学教师继续教育工程实施意见》和《XX县区“十二五”（20XX—20XX）中小学教师继续教育工程实施方案》等文件精神，认真组织全体教职工学习上级文件精神和传达XX县区教育局会议精神，先后于20XX年9月15日成立了领导小组，20XX年9月16日召开了全校“十二五”期间教师继续教育工程启动大会，并严格按照文件和会议精神完成相关工作，现对“十二五”教师继续教育工程开展以来的工作汇报如下：一、学校的基本情况德江一中现有70个教学班，在校生3985人。教职工272人（新教师65人）。其中特高1人，高级教师72人，中级教师64人；具有研究生学历8人；省级优秀教师1人，省级名优校长1人，省级骨干教师4人，市级骨干教师21人，市级名校长1人，县级骨干教师42人，县级名优教师11人。1新校区位于县城南黎家堡社区，占地320亩，总建筑面积7.56万平方米。建有教学楼、实验楼、科技楼、办公楼、音美楼、图书馆、学生宿舍、学校食堂、洗澡室、体育馆、艺术馆、400米标准塑胶田径运动场等设施。二、工作的开展情况（一）建立健全组织机构。我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各处室主任、年级组长为成员的“十二五”期间继续教育工程领导小组，领导小组下设办公室，明确了由专人管理和负责办公室业务工作，落实责任，制度规划，定期召开继续教育专题会议，研究教师继续教育工作，及时调整工作思路，形成团结、务实的继续教育领导团体。（二）建立完善相关制度。第1页共4页为确保我校“十二五”期间教师继续教育工作的顺利开展，我校把教师每年的继续教育情况纳入绩效考核、年度工作考核、教师评优评模、晋级等工作挂钩，出台了《名优、骨干教师推评方案》，促使全体教师增强责任感和危机感，鼓励和动员教师参加学历提高培训和外出培训，对外出培训教师按照规定报销差旅费、住宿费、培训费等相关费用，并严格要求外出培训教师要遵守培训期间学习制度、纪律，务必取得培训合格证，返校后必须交学校教科处学习心得一篇及学习笔记，方可报销相关费用，一定程度上提升了教师培2训效果。20XX年以来，共收到学习心得500多篇，学习笔记（复印件）300多份，共报销学习培训经费16余万元。（三）科学拟定工作方案。根据相关文件精神和会议要求，结合我校实际于20XX年9月份拟定了《德江一中“十二五”教师继续教育工程实施方案》，以“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”为目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以“一德四新”为主要内容，以提升教师队伍整体素质为重点，全面推进素质教育和法制教育，着实打造一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的骨干教师专业化队伍。（四）扎实开展各类培训。1、外出培训。自20XX年以来，我校1人参加“国培计划”（张观安校长）、5人参加全省“千校万师”未成年人思想道德建设骨干教师培训（20XX年杨再军、张月尧、袁勇；20XX年钟亚、何非凡）；20XX至20XX年参加优质课竞赛，3其中国家级1人（舒大荣）、省级1人（舒大荣）、市级5人（代华伟、潘飞、田朋、杨竹、姚治松、杨昌飞）、县级4人（冉华燕、田朋、姚治松、冉凤珍）；参加省培计划班主任培训7人，其中20XX年3人（梅正芬、胡旭林、付先华）、20XX年4人（何超、陈勇、李超、张进怀）。2、校本培训。一是全力推进青蓝工程“老带新”活动，师徒二人采取课前提出建议、课堂找准问题、课后总结亮点方式，每月相互听课4次，并将听课记录交教科处，让新老师缩短“适应期”，早日走向“成熟期”，提前实现新手到能手的转第2页共4页换。二是利用每周一下午的政治学习时间组织教师学习教师继续教育相关文件，每周各年级各学科备课组长组织本学科全体教师集体备课、观课、议课活动，学校每学期进行一次教学大练兵活动等等。（五）切实加大经费投入。从20XX年以来，我校投入2个亿新修德江一中校舍，20XX年德江一中实行了整体搬迁，新建教学楼3幢、实验楼3幢、音乐美术大楼1幢、图书馆1...