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德能勤绩廉个人总结获奖个人总结范文个人工作总结quot;德quot;能勤绩廉quot;德quot;字永为先党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,现行的干部考核体系中,quot;德能勤绩廉quot;五要素往往被*在一起,而quot;德quot;毫无争议地排在了第一把quot;交椅quot;,足见在干部考核中,quot;德quot;占据着多么重要的分量。所谓quot;德quot;,是人的一种气质,一种素养,一个抽象的概念,而不是看得见摸得着的具体实物,但是只有有了quot;德quot;,才能实实在在地表现出很多美好的方面,对于干部队伍更是如此,有quot;德quot;才可服人,有quot;德quot;方能安邦。很多鲜活的实例告诉我们,现在一些领导干部出题目,主要不是出在quot;才quot;上,而是出在quot;德quot;上,群众对少数领导干部的意见也主要集中在quot;德quot;上,quot;德quot;的缺失不容忽视,以德为先就要努力改变以才蔽德、以绩掩德的题目,quot;德若水之源,才若水之波quot;,德,即品德、道德。概括地说,德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪遵法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。现阶段对干部之quot;德quot;的考核,主要是论文抄袭检测大师看其是否坚持党的基本路线,是否忠于国家、遵纪遵法、办事公道、行为廉洁,品德是否高尚。我们所说的quot;德quot;,具体体现在干部个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面。其中,政治品德无疑是最重要的方面,是决定一名干部长大及发展方向的根本因素。quot;德quot;的表现,在通常观念里以为是属于内在化、隐形化的东西,不太轻易把握和评价。所以,当前最重要的是设置对德的考核指标和考核标准,把指标标准细化到考察的具体方面,使对德的考察既要有量化指标,又要有定性指标,真正保证选拔出来的干部组织放心、群众满足,让能干事的有机会,干成事的有舞台,不让老实人吃亏,不让钻营者得利。假如本文对你的写作有帮助,论文范文(免费论文格式范文,请联系本站第1页共2页代为购买,全程服务,助你腾飞。qq:147249289工作总结及计划报告:空间完美搬家到新浪博客。第2页共2页

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