德能勤绩廉个人总结获奖个人总结范文个人工作总结quot;德quot;能勤绩廉quot;德quot;字永为先党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，现行的干部考核体系中，quot;德能勤绩廉quot;五要素往往被*在一起，而quot;德quot;毫无争议地排在了第一把quot;交椅quot;，足见在干部考核中，quot;德quot;占据着多么重要的分量。所谓quot;德quot;，是人的一种气质，一种素养，一个抽象的概念，而不是看得见摸得着的具体实物，但是只有有了quot;德quot;，才能实实在在地表现出很多美好的方面，对于干部队伍更是如此，有quot;德quot;才可服人，有quot;德quot;方能安邦。很多鲜活的实例告诉我们，现在一些领导干部出题目，主要不是出在quot;才quot;上，而是出在quot;德quot;上，群众对少数领导干部的意见也主要集中在quot;德quot;上，quot;德quot;的缺失不容忽视，以德为先就要努力改变以才蔽德、以绩掩德的题目，quot;德若水之源，才若水之波quot;，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指干部的政治思想品德以及遵纪遵法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。现阶段对干部之quot;德quot;的考核，主要是论文抄袭检测大师看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家、遵纪遵法、办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。我们所说的quot;德quot;，具体体现在干部个人的政治品德、伦理道德、职业道德、心理品德这四个方面。其中，政治品德无疑是最重要的方面，是决定一名干部长大及发展方向的根本因素。quot;德quot;的表现，在通常观念里以为是属于内在化、隐形化的东西，不太轻易把握和评价。所以，当前最重要的是设置对德的考核指标和考核标准，把指标标准细化到考察的具体方面，使对德的考察既要有量化指标，又要有定性指标，真正保证选拔出来的干部组织放心、群众满足，让能干事的有机会，干成事的有舞台，不让老实人吃亏，不让钻营者得利。假如本文对你的写作有帮助，论文范文（免费论文格式范文，请联系本站第1页共2页代为购买，全程服务，助你腾飞。qq：147249289工作总结及计划报告：空间完美搬家到新浪博客。第2页共2页
