乡村医生聘用及管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强我市乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《村卫生室管理办法》、《一体化管理办法》等有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法
第二条 本办法适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室执业的卫生技术人员
第二章 人员聘用 第三条 现已在村卫生室执业的人员必须具备以下条件： （一）具备执业助理医师（执业医师）或乡村医生执业证书
（二）热爱农村卫生事业，遵守有关制度规定，身体健康
（三）乡村医生年龄要求不超过 60 周岁
对确实达不到人员数量要求又难以调配的村卫生室，可对超过 60 周岁的乡村医生实行返聘
经个人申请、村委会及乡镇卫生院同意后，报市卫生计生局批复同意，办理返聘手续
第四条 新进入村卫生室人员必须具备中专以上学历、执业助理医师及以上资格，同时具备第三条的其它规定
第五条 已被国家机关或企事业单位录用的，已享受职工退休养老待遇的，本办法实施前因刑事犯罪或违反国家政策法规被辞退、解聘、开除的均不能聘用
第六条 符合准入条件人员，按照公开竞聘，择优录用原则，由本人申请、村委会推荐、卫生院考核合格报市卫生计生局批准后进入村卫生室（医疗机构执业许可证副本加注乡村医生姓名）
由卫生院与乡村医生签订聘用协议，聘期为5 年，协议一式三份，乡村医生、卫生院、市卫生计生局各一份
第七条 村卫生室负责人由卫生院负责考核任免
乡镇卫生院根据需要可在本乡镇区域内统一调配乡村医生，同时做好 备案 手 续
第八 条 各乡镇卫生院要建 立 乡村医生个 人档 案 ，档 案内容 包 括 ： 履 历材 料 、自 传 材 料 、考核材 料 、考察 材 料
