1 〔200Ｘ〕Ｘ号 XX 单位内部管理制度 ＸＸＸ各部门： 现将XX 单位内部管理制度（试行）发给你们，请认真贯彻执行。 XX 单位 年 月 日 2 扉 页 训 词 热爱ＸＸＸ 建设ＸＸＸ 务实严谨 创优创新 团队精神 克己奉公、任劳任怨的奉献精神 勇于开拓、变革思进的创新精神 勤勉务实、争先创优的敬业精神 吃苦耐劳、勤俭节约的艰苦奋斗精神 3 目 录 1、员工守则 2、劳动人事管理制度 3、考勤制度 4、财务管理制度 5、经营活动管理制度 6、固定资产管理制度 7、附则 4 一、员工守则 （一）政治坚定、道德高尚。ＸＸＸ员工必须自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。自觉执行党的路线、方针、政策。维护国家利益、集体利益，保持政令畅通，自觉培育高尚的社会公德、家庭美德和职业道德。 （二）热爱本职、勤勉创业。要努力学习，勤于钻研，勇于探索，敢于创新，注重效率，不断提高自身素质，认真高效地完成各项任务。 （三）维护大局、共建和谐。要坚定维护ＸＸＸ的利益、形象和声誉，自觉做到局部服从全局，个人利益服从集体利益；要为人作风正派，行事正大光明；要尊重领导，团结同事，不闹无原则纠纷；要坚持民主集中，勇于批评和自我批评。 （四）优质服务，诚信立业。要坚持诚信为本，公正、公平待人处事，要确立为机关服务、为基层服务的思想，优质高效地为客户 服务。 （五 ）公正廉 洁 ，严 守法 纪 。要严 守国家的法 律 、法 规 、法令和ＸＸＸ的各项规 章 制 度。要廉 洁 自律 ，不以 任何 理 由 、任何形式 收 受 妨 碍 公务的礼 品 、贿 赂 和回 扣 ；不以 权 谋 私 、化 公为私 、假 公济 私 、损 公肥 私 。 5 二、劳动人事管理制度 （一）员工聘用 本ＸＸＸ各部门因工作需要必须增加人员时（含列编人员、返聘人员、合同工、临时工、实习生等），各部门要提出书面申请，并对所需岗位人员应具备的条件提出具体要求，由办公室受理后，依照政策法规提出使用及待遇意见，经主任办公会议研究决定后，按规定程序办理相关手续。 编内人员按照省人事厅浙人专[2005]290 号、291 号文件和省食品药品监督管理局浙食药监人[2005]129 号文件规定办理。其它非编人员经主任办公会研究决定后，由办公室负责签订劳动合同或协议。 （二）员工待遇 纳编人员按照省人事厅浙人薪[2005]289 号和[2006]307 文件核定，非编人员由办公室与应聘人...
