下载后可任意编辑合肥美桥汽车传动及底盘系统有限公司 人力资源月度工作小结（2024 年 5 月）第一部分 年度重点工作开展情况一、机制变革工作（一）工作开展情况1、结合薪酬改革方案完成技术类竞聘方案，并开始实施。2、结合薪酬改革方案已拟定了操作类技能鉴定实施方案，待研讨确定。（二）形成的交付物附方案二、关键人才培育工作（一）工作开展情况1、 送培一名 FEA 工程师到 AAM 学习 FEA 专业技能；2、 邀请合肥工业大学专家定期辅导研发工程师 UG 软件高级应用；3、拟定技术类成长路径考聘方案，建立技术类技能矩阵，激励员工自我学习与进展（二）形成的交付物见附件三、劳动生产效率提升工作（一）工作开展情况根据投入产出工时实施生产分厂奖金分配，并与生产分厂奖金挂钩。（二）形成的交付物四、员工满意度提升整改工作（一）工作开展情况完成 2024 年满意度提升整改工作，主要包括开展员工成长路径考聘，增强培训内容设计与岗位需求的符合性，提高员工薪酬满意度，法律规范员工绩效管理并加强沟通渠道建设。（二）形成的交付物已经报送。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑五、HRMIS 项目建设工作（一）工作开展情况未开展（二）形成的交付物第二部分 其他工作开展情况1、开展了产品工程师、质量工程师、SQE 工程师、金相工程师、工艺工程师的招聘工作，目前产品工程师已到岗 1 人，金相工程师及工艺工程师人选已确定。试制试验工招聘工作已完成。2、通过外部招聘和盛景人员分流两种方式进行了人员补充，其中通过外部招聘 8 人，盛景人员分流至我公司 31 人，完成了 2 周的培训工作，及时补充离职人员。3、完成 2024 年度社保稽核及基数调整准备工作批准： 审核： 编制： 个人工作业务总结本人于 2024 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮...
