下载后可任意编辑员工守则第一章 总 则第一条 遵守中华人民共和国法律、法规，自觉维护国家主权及民族尊严。第二条 关怀公司，热爱本职工作，讲究职业道德，维护公司声誉。第三条 努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平和服务质量。第四条 公司提倡遵纪守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。第五条 公司所有员工的一切职务行为都必须维护公司的利益，必须对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。第六条 公司的一切的效益都来之客户，客户的利益高于一切，对客户的合理的服务要求公司的员工必须无条件满足，对客人或来宾应保持谦和礼貌、诚恳、友善的态度。第七条 公司以客为尊，效率优先，求真务实，积极创新；以人为本，团结合作，兄弟和睦，共同进展为企业文化。 第二章 应 聘 入 职第八条 新员工入职条件：1、自觉遵守国家的法律、法规和公司的规章制度；2、热爱清洁行业，能吃苦耐劳，有敬业精神； 3、初中以上文化，身高：男，1.55 米以上,女,1.5 米以上；4、年龄 18--50 周岁,具体要求根据不同施工场地而定；5、身体健康,道德良好,无传染性疾病和不良嗜好。第九条 应聘者须如实填写《员工入职登记表》中个人信息部分，不得隐瞒、虚报、造假，否则责任自负，同时公司保留追索权；办公室每年对员工资料核实、更新一次。第十条 应聘者持本人身份证、计划生育证/未婚证、健康证及学历证书等相关证件的原件到公司面试。第十一条 面试合格后由公司统一组织新员工进行入职前培训，有工作1下载后可任意编辑经验者为期三天，无工作经验者为期七天。内容包括：公司简介、企业宗旨、服务理念、企业文化、礼仪礼貌、仪容仪表、清洁基本操作技能等。第十二条 经考核合格，录用为公司员工，办理入职手续，领取工作制服，同时员工向公司提供相关的证件复印件和 1 寸彩色免冠照片 6 张。第三章 试 用、转 正第十三条 保洁员的试用期为一个月，在试用期内双方可随时通知对方解除劳务关系，但必须提前七天通知公司。否则，须支付同等天数工资总额的违约金。试用期间半个月内自动离职者，公司不发给工资；因不适合公司工作经公司辞退者，按 40 元/天标准结算工资。第十四条 根据员工的不同表现和施工场地意见，认定合格的转为正式员工并享受应有之员工福利。不合格的，列入公司离职人员名单，按离职程序办理或延长试用期。第十五条 特别原因，缩短试用期由经理审批，延长试用期由施工场地主管审核...
