下载后可任意编辑雷小字〔2024〕4 号石阡县雷屯小学奖励制度一、指导思想为了进一步完善学校激励机制，充分调动老师的教学智慧和进展潜力，全面提高学校的教育教学质量，学校快速进展，办好人民满意的教育，结合学校实际，制定本奖励制度
二、实施原则1、坚持实事求是，一切从实际出发的原则，确保评价的科学性和公正性
下载后可任意编辑2、坚持“多劳多得、优劳优酬”的原则，激励老师工作的积极性
3、坚持奖惩分明的原则，强化工作考核，注意工作实效，做到奖优罚劣，赏罚分明
三、实施对象雷屯小学全体老师
四、实施办法1、教学质量奖
（1）对老师的奖励① 为确保各科教学质量，根据学校教学质量检测成绩和教育教学考核中教学效果的考核办法进行奖励
② 毕业班在本镇同级同科中获第一名，且达到汤教发[2024]60 号《汤山教办 2024--2024 学年教学管理工作意见》，奖 200 元，最后一名惩 50
③ 语、数学科均以均分为考核指标，达到基分才能得奖，一至六年级基分分别为 65、64、63、62、61、60 分，达到基分后，从 13 档 1000 元起，每高一档增加 100 元进行奖励
④ 英 语 学 科 的 均 分 ， 三 至 六 年 级 基 分 分 别 为65、64、63、62 分，然后看有几科入围，且没有入围的最低科目平均分不得低于入围的最低科目平均分 15 分，再以入围科数的平均分去靠档次
没有入围的最低科目平均分低于入围的最低科目平均分 15 分不予奖励
下载后可任意编辑⑤ 在任课老师有变动的情况下，将提升率纳入考核指标，如达不到基分，只要在原基础上提高 10 分，又入围，按入围档次奖励，未入围，按最后一档奖励
（2）对学生的奖励① 奖各班期末测评前五名，但一、二年级语数双科必须在80 分以上，三至六年级语、数、英三科必须在 80 分以上
② 奖金额：第一名 100 元；第二名
