下载后可任意编辑2024 年 1 月高等教育自学考试人力资源统计学试题（课程代码 11467）重要提示：1、本试卷共 4 页，满分 100 分；考试时间 150 分钟
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效
一、单项选择题（本大题共 22 小题，每小题 1 分．共 22 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑
错涂、多涂或未涂均无分
1、国民经济活动的基本单位是 A．科研机构 B．居民家庭 C．企业 D．事业单位2、决定企业劳动酬劳水平的指标是 A．劳动效率 B．劳动生产率 C．劳动效益 D．工资利润率3、出勤率反映的是员工的 A．劳动积极性 B．文化水平 C．道德水平 D．职业技能4、下列不属于现场培训的是 A．技术表演示范 B．师傅带学徒 C．社会成人大中专班 D
岗位练兵5、工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称 A．劳动生产率的价值量指标 B．劳动效益 C．劳动生产率的实物量指标 D．单位产品劳动生产率6、人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是 A．企业人力资源素养 B．企业人力资源数量 C．企业人力资源总量 D．企业人力资源结构7、参加社会性的抢险救灾活动属于 A．缺勤工日 B．非生产工日 C．加班工日 D．停工工日8、企业人力资源不包括 A．不再由本单位支付工资的实行个人承包人员 B．由本单位支付工资的编制外人员 C．由本单位支付工资的未出勤人员 D．由本单位支付工资的、临时在国外工作人员9、在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位台格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准 ，称为 A．产量定额 B．劳动定额 C．劳动生产直 D． 劳动效益10、生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指 A．企业工人劳动定额完成情况统
