下载后可任意编辑xx 市人力资源和社会保障局2024 年度工作总结2024 年，在 xx 市委、市政府的正确领导下，在 xx 市人力资源和社会保障局的悉心指导下，我市人力资源和社会保障工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以科学进展观统揽全局，紧扣“民生工程”目标任务，抓住人事人才、就业再就业、社会保障工作重点和新农保工作热点，创新工作载体，创优服务质量，全市人力资源和社会保障各项工作进一步健康有序地进展
一、整合资源，提高效率，切实加强系统自身建设2024 年 10 月，根据机构改革工作部署，原市人事局、市劳动和社会保障局整合划入市人力资源和社会保障局（挂市公务员局牌子），作为 xx 市人力资源管理和社会保障建设工作的行政主管部门
下属人才沟通中心、社保局、医保局、机保局、就业局、农保局、劳动保障监察大队 7 个副科级事业单位和人力资源市场 1 个国有企业
全局机关编制 43 名，其中行政人员 39 人，工勤人员 4 人
现在实有人员 53 人，其中行政人员 39 人，工勤人员 3 人，其他人员 2人，借用人员 8 人，临聘人员 1 人
机构改革以来，xx 市人力资源和社会保障局根据市委市政府要求，结合工作实际需要，全面加强部门自身建设1下载后可任意编辑办公场地调整、职能整合、建章立制等工作已全面完成
积极推动“三定”规定、人员到位等各项任务，组建工作平稳有序并加速融合，推动全局在思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、资源上形成整合，在较短时间内形成了法律规范有序的运行机制，确保机关正常运转和各项工作顺利推动
全面加强党风廉政建设，扎实开展惩防体系建设，积极推动廉政风险防控工作，仔细梳理职权事项，查找风险点，制定防范措施
切实加强作风建设，不断改进机关作风，优化政务环境，提升机关效能，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象
二、确保增长、促进稳定，社会保障
